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　　紫金礦業(yè)董事長首度回應：高管接盤資金是我借的
　　自紫金礦業(yè)（601899，收盤價9.32元）49.25億股首發(fā)限售股解禁以來，減持讓紫金礦業(yè)成為市場關注的焦點。而本周二公司10位高管接盤董事長陳景河2100萬股股權，再將其推向風口浪尖。是董事長帶頭減持，還是對公司高管的變相股權激勵？其9.15元/股的成交價格有沒有折價？為什么一位監(jiān)事在受讓100萬股六天后便申請辭職？面對外界的種種猜疑，昨日紫金礦業(yè)董事長陳景河接受了《每日經濟新聞》記者電話采訪。
　　紫金礦業(yè)董事長減持套現(xiàn)2.52億元 10位高管接盤
　　“減持熱點股”紫金礦業(yè)（601899）公告，2009年6月12日，董事長陳景河通過上海證券交易所大宗交易系統(tǒng)轉讓公司無限售條件流通股2759.40萬股，價格為9.15元，其中2100萬股轉讓給公司部分董事、監(jiān)事和高管。據此計算，陳景河套現(xiàn)2.52億元。
　　一讓一受 紫金礦業(yè)“股權激勵”辟出蹊徑
　　在監(jiān)管部門對上市公司股權激勵的監(jiān)管愈加嚴格之際，日前又出現(xiàn)一種以股權激勵高級管理層的“新手法”。
　　紫金礦業(yè)今日披露，公司董事長陳景河6月12日通過11筆大宗交易將其持有的2759.4萬股公司股份予以轉讓，其中2100萬股以9.15元/股的價格售給了包括副董事長羅映南在內的10位高管。
　　記者注意到，陳景河此次股權轉讓對象的選擇十分具有針對性：10名受讓對象此前均未持有過紫金礦業(yè)股份，且目前均在上市公司內身居要職。在此背景下，陳景河此次“大面積派發(fā)”公司股權的行為頗有代上市公司行使股權激勵的意味。
　　陳景河
　　高管分期支付股權款
　　NBD：您在6月12日通過上交所大宗交易平臺賣出2759.4萬股公司股份，其中2100萬股是賣給了包括副董事長羅映南在內的10位高管，您這是出于什么考慮？
　　陳景河：之前主要是我一個人持股，現(xiàn)在想要給公司其他高管股份，共同持股。之前一些投資者跟我們交流，高管不持有股票是否表示對公司沒有信心？
　　NBD：但是此次每股轉讓價高達9.15元，而二級市場價格一度低于這個價格，紫金礦業(yè)H股股價也低于7港元，高管完全可以從二級市場增持??？
　　陳景河：因為他們從我這里買入時，是用分期支付的方式進行。
　　NBD：但公司此次轉讓是通過大宗交易市場進行的，應該是一次性支付完畢吧？
　　陳景河：是的，他們全都是通過現(xiàn)金方式全額支付給我了。
　　NBD:那又怎么會是分期支付呢？
　　陳景河：此次接盤的高管肯定沒有那么多錢一次性支付如此多的轉讓款，他們主要是通過一兩天的借貸，完成付款，然后我再把這部分金額返還給他們還貸，他們再以分期付款的方式向我還款。
　　NBD：那這個分期支付的具體內容是怎樣的？
　　陳景河：這個具體內容不方便透露，反正支付期限是一個比較長的時間。
　　NBD：那他們的借貸來自哪里？
　　陳景河：公司此前也有很多小非套現(xiàn)，可以從那里進行短期借貸。
　　NBD：市場對于此次每股轉讓價格9.15元有很大疑問，是不是暗藏折價交易？
　　陳景河：交易都是通過大宗交易系統(tǒng)進行的，完全按照規(guī)定價格。
　　NBD：此次受讓股權的10位高管此前并不持有公司股份，其中包括兩位監(jiān)事，這是這么回事？
　　陳景河：大部分高管持股對公司更好，這與我在二級市場賣出與賣給高管完全不一樣，因為這樣團隊才對公司更有信心。
　　NBD：為什么公司監(jiān)事鄭錦生先生在接盤100萬股后幾天就辭職了？
　　陳景河：鄭錦興在擔任紫金礦業(yè)監(jiān)事前，就是政府官員，此次辭職是因為組織上有任命，他目前已返回政府工作。
　　NBD：那鄭錦興辭職后便可以出售手里的100萬股嗎？另外，如果公司股價半年后大幅上漲，公司其他高管有沒有可能賣出其所持股份？
　　陳景河：他們都不會減持。如果過半年就減持，我還不如直接在二級市場賣掉，他們在二級市場減持，那這個轉讓就一點意義也沒有了。
　　NBD：陳董您還會不會繼續(xù)減持，或者有向高管轉讓股份的計劃？
　　陳景河：目前還沒有這樣的考慮。
　　研究員
　　仍存兩大疑問
　　上海知名證券律師嚴義明昨日在接受記者采訪中，認為紫金礦業(yè)董事長與高管間股權轉移可以看作是變相股權激勵，然而某券商研究員卻表示，仍然有兩大疑點沒有說清楚。
　　第一是關于此次交易是否存在折價？雖然通過大宗交易進行交易，數量和金額相對明確，然而高管所欠董事長陳景河轉讓款仍是一筆不小的費用，而根據年報披露的年薪，他們短期是很難支付這些股權款的。該研究員認為，如果有折價，這將很可能導致公司高管在半年后有減持的沖動，用于償還這筆巨額債務。
　　第二個疑問，關于董事長變相激勵目的，是對高管此前工作的肯定，還是對公司未來發(fā)展的看好？此次接盤的10位高管大多都是在2000年甚至之前便進入紫金礦業(yè)的，在紫金礦業(yè)近幾年的高速發(fā)展中起到重要作用。那出于對其業(yè)績的肯定，董事長私人進行激勵？對于這一疑問，或許可以從受讓百萬股權僅六天便辭職的監(jiān)事鄭錦興那里看出一些端倪。鄭錦興在擔任紫金礦業(yè)監(jiān)事前，曾任福建省上杭縣副縣長，記者在福建省武平縣政府網站上發(fā)現(xiàn)，近日武平縣十五屆人大常委會任命鄭錦興為武平縣副縣長。業(yè)內人士認為，此類人事調動，公司高層應早就知曉，那么這次轉讓股權或許更多是對過去業(yè)績的肯定，如是這樣，那高管的減持欲望應該會比較強。(來源：每日經濟新聞)
　　紫金礦業(yè)董事長減持套現(xiàn)2.52億元 10位高管接盤
　　“減持熱點股”紫金礦業(yè)（601899）公告，2009年6月12日，董事長陳景河通過上海證券交易所大宗交易系統(tǒng)轉讓公司無限售條件流通股2759.40萬股，價格為9.15元，其中2100萬股轉讓給公司部分董事、監(jiān)事和高管。據此計算，陳景河套現(xiàn)2.52億元。
　　資料顯示，共有10名董事和高管獲得轉讓的股份，從50萬股到500萬股不等。此次出售之后，陳景河還擁有紫金礦業(yè)8700萬股。
　　2008年上市的紫金礦業(yè)在2009年4月獲得解禁，隨后股東們掀起了減持狂潮。4月27日至5月22日，公司第一大自然人大股東陳發(fā)樹減持1570萬股，占公司股份的1.01%，套現(xiàn)近13億元；5月7日，紫金礦業(yè)第二大自然人股東柯希平減持7476.68萬股。
　　截至6月15日收盤，紫金礦業(yè)價格為9.17元，當日微跌1.71%。(中國證券報)
　　一讓一受 紫金礦業(yè)“股權激勵”辟出蹊徑
　　在監(jiān)管部門對上市公司股權激勵的監(jiān)管愈加嚴格之際，日前又出現(xiàn)一種以股權激勵高級管理層的“新手法”。
　　紫金礦業(yè)今日披露，公司董事長陳景河6月12日通過11筆大宗交易將其持有的2759.4萬股公司股份予以轉讓，其中2100萬股以9.15元/股的價格售給了包括副董事長羅映南在內的10位高管。
　　記者注意到，陳景河此次股權轉讓對象的選擇十分具有針對性：10名受讓對象此前均未持有過紫金礦業(yè)股份，且目前均在上市公司內身居要職。在此背景下，陳景河此次“大面積派發(fā)”公司股權的行為頗有代上市公司行使股權激勵的意味。
　　數據顯示，紫金礦業(yè)副董事長羅映南、藍福生各自受讓了上述股份中的500萬股，高級總裁鄒來昌也獲得100萬股，此外，劉榮春（副總裁）、陳家洪等7位公司高管也從中受讓了300萬至50萬股不等。
　　“紫金礦業(yè)就此實施管理層激勵的意圖很是明顯。”有分析人士稱，由于上述股份受讓價與紫金礦業(yè)二級市場相當接近，若是高管自主行為，其完全可以通過二級市場直接購入而并非上述渠道。
　　不過，與傳統(tǒng)的股權激勵相比，紫金礦業(yè)本次選擇“董事長讓股”的方式來激勵眾高管自有其“如意算盤”。
　　根據新的企業(yè)會計準則，上市公司實施股票期權激勵計劃，需作相應賬務處理，進而對公司凈利潤產生較大負面影響，一定程度上會損害公司股東的利益。同時，激勵方案中若由股東擬提供股份的，應當先將股份贈予（或轉讓）上市公司，上市公司在回購股東股份后還需向監(jiān)管部門審批備案，程序頗為繁瑣。而紫金礦業(yè)本次由董事長“出面”讓股，既在一定程度上規(guī)避了對上市公司業(yè)績影響，又降低了股權激勵審批過程中的時間成本，可謂一舉兩得。
　　另一不易忽視的細節(jié)是，《股權激勵有關事項備忘錄2號》規(guī)定上市公司監(jiān)事不得成為股權激勵對象，但紫金礦業(yè)本次股份受讓對象中則有兩人為公司監(jiān)事，上述法規(guī)的限制或是紫金礦業(yè)此次推出“另類”股權激勵計劃的另一誘因。（上海證券報）