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職位名稱

主要崗位職責(zé)

主要任職條件

1、集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部副部長(zhǎng)兼礦產(chǎn)資源管理中心主任

1、協(xié)助部長(zhǎng)組織做好礦產(chǎn)資源規(guī)劃、制訂相關(guān)管理制度，報(bào)經(jīng)審批后組織進(jìn)行職能規(guī)劃分解、做好各項(xiàng)職能管理制度的實(shí)施，并對(duì)分解后的職能規(guī)劃和管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和考核。

2、協(xié)助部長(zhǎng)組織審核年度有關(guān)礦業(yè)資源投資規(guī)模計(jì)劃并報(bào)批工作。對(duì)額度以上項(xiàng)目投資的審核及報(bào)批提出意見；對(duì)額度以下項(xiàng)目投資提出審核意見及備案；對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的投資項(xiàng)目協(xié)助組織辦理有關(guān)行政審批手續(xù)。

3、協(xié)助部長(zhǎng)組織集團(tuán)公司年度、季度礦業(yè)資源投資計(jì)劃的編制和初步審核工作。

4、協(xié)助部長(zhǎng)組織進(jìn)行國(guó)家有關(guān)礦業(yè)資源等政策研究，爭(zhēng)取國(guó)家、省、市政策支持；組織開展礦業(yè)資源投資項(xiàng)目及礦業(yè)資源市場(chǎng)信息調(diào)查、信息收集和項(xiàng)目論證工作。協(xié)助組織集團(tuán)公司重大資源項(xiàng)目的前期工作。建立健全集團(tuán)資源項(xiàng)目庫(kù)，促進(jìn)集團(tuán)投資戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，開拓對(duì)外合資合作市場(chǎng)。

5、組織做好礦權(quán)市場(chǎng)化運(yùn)作、礦權(quán)評(píng)估與配置、礦業(yè)并購(gòu)以及礦產(chǎn)資源領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作等。

6、參與組織做好循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理工作，提高集團(tuán)資源綜合利用效率。

1、具備扎實(shí)的企業(yè)管理知識(shí)和戰(zhàn)略管理技能，熟悉集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略；熟練掌握地質(zhì)、礦產(chǎn)資源、礦權(quán)投資項(xiàng)目管理的專業(yè)知識(shí)及投資項(xiàng)目建設(shè)程序，具備礦權(quán)等投資項(xiàng)目的專業(yè)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的能力。

2、具有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力和開拓創(chuàng)新能力。

3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

4、全日制本科及以上學(xué)歷。

5、采礦、地質(zhì)專業(yè)高級(jí)及以上職稱。

2、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)

1、協(xié)助部長(zhǎng)組織做好財(cái)務(wù)職能規(guī)劃、制訂財(cái)務(wù)管理制度，報(bào)經(jīng)審批后組織進(jìn)行職能規(guī)劃分解、做好各項(xiàng)職能管理制度的實(shí)施，并對(duì)分解后的財(cái)務(wù)職能規(guī)劃和管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和考核。

2、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司對(duì)外擔(dān)保的管理，審定子公司對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)。

3、協(xié)助部長(zhǎng)做好籌融資管理以及資金平臺(tái)的建設(shè)與管理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)內(nèi)部資金管理，依法管理子公司融資事宜，協(xié)助做好外匯風(fēng)險(xiǎn)的管理。

4、負(fù)責(zé)組織制訂相關(guān)資金管理規(guī)章制度；對(duì)各單位財(cái)務(wù)收支計(jì)劃進(jìn)行審核與監(jiān)督；確保公司資金的合理使用與安全，擬定資金籌措和使用方案；組織做好公司原料、境內(nèi)外期貨核算管理。

5、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、各子企業(yè)年度利潤(rùn)指標(biāo)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制相關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)容與預(yù)算管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。

6、參與控股公司二級(jí)單位資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制考核。

1、具有較系統(tǒng)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)等方面相關(guān)專業(yè)知識(shí)；有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和政策把握能力等。

2、具有從事財(cái)務(wù)管理5年以上工作經(jīng)歷。

3、本科及以上學(xué)歷。

4、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)高級(jí)及以上職稱。

3、股份公司人力資源部副部長(zhǎng)

1、協(xié)助部長(zhǎng)組織做好人力資源職能規(guī)劃、制訂薪酬管理制度，報(bào)經(jīng)審批后組織進(jìn)行職能規(guī)劃分解、做好各項(xiàng)職能管理制度的實(shí)施，并對(duì)分解后的職能規(guī)劃和管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和考核。

2、協(xié)助部長(zhǎng)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等管理工作。

3、協(xié)助部長(zhǎng)持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)公司薪酬管理制度改革與完善。

4、協(xié)助部長(zhǎng)做好集團(tuán)公司ERP人力資源項(xiàng)目與薪酬模塊項(xiàng)目建設(shè)和維護(hù)工作。

5、協(xié)助部長(zhǎng)引進(jìn)集團(tuán)公司所需的各類人才，做好員工管理、培訓(xùn)、開發(fā)工作，合理配置與組織人力資源。

6、協(xié)助部長(zhǎng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)與集團(tuán)、股份公司勞動(dòng)用工制度，做好成員企業(yè)勞動(dòng)用工督察與勞動(dòng)合同簽訂工作的督促與檢查。

1、熟悉人力資源管理等相關(guān)知識(shí)； 精通與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；掌握人力資源管理定性、定量分析方法，能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具等。

2、具有較強(qiáng)的綜合分析能力；具有較好的規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、資源整合、語言與文字表達(dá)能力。

3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

4、全日制本科及以上學(xué)歷。

5、高級(jí)及以上職稱。

4、股份公司安全環(huán)保部副部長(zhǎng)

1、協(xié)助部長(zhǎng)組織做好集團(tuán)公司安全（職業(yè)健康）和環(huán)保規(guī)劃，制訂安全（職業(yè)健康）、環(huán)保職能管理制度，報(bào)經(jīng)審批后組織進(jìn)行規(guī)劃分解、做好各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，并對(duì)分解后的規(guī)劃和管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和考核。

2、協(xié)助部長(zhǎng)督促各單位安全（職業(yè)健康）隱患排查整改和安全設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、協(xié)助部長(zhǎng)組織安全（職業(yè)健康）生產(chǎn)、環(huán)保檢查考核工作。

4、貫徹落實(shí)國(guó)家省市安全（職業(yè)健康）生產(chǎn)、環(huán)保法律法規(guī)及公司方針目標(biāo)，執(zhí)行安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程；督查新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目安全環(huán)保職業(yè)健康“三同時(shí)”及其它行政許可執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)組織開展安全（職業(yè)健康）環(huán)保教育培訓(xùn)活動(dòng)，督查崗位安全（職業(yè)健康）生產(chǎn)資質(zhì)及“三級(jí)”安全教育情況。

6、負(fù)責(zé)各單位安全（職業(yè)健康）生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作，負(fù)責(zé)推廣安全環(huán)保新技術(shù)、管理方法。

1、熟悉國(guó)家省市安全、環(huán)保法律法規(guī)；熟悉集團(tuán)公司主要產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和技術(shù)。

2、具有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力和開拓創(chuàng)新能力。

3、具有5年以上安全、環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)歷。

4、全日制本科及以上學(xué)歷。

5、工程類高級(jí)及以上職稱。

5、集團(tuán)公司中層副職（到集團(tuán)公司財(cái)務(wù)公司工作）

1、協(xié)助總經(jīng)理組織做好的各項(xiàng)管理制度的制定和監(jiān)督實(shí)施工作。

2、在分管范圍內(nèi)做好各部門之間的工作協(xié)調(diào)。

3、組織擬訂分管業(yè)務(wù)流程，并適時(shí)提出完善和改進(jìn)建議。

4、在總經(jīng)理外出時(shí)，由總經(jīng)理授權(quán)臨時(shí)主持相關(guān)工作。

1、熟悉黨和國(guó)家政策、法律法規(guī)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)會(huì)等專業(yè)知識(shí)及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。

2、能夠運(yùn)用金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)知識(shí)解決分管業(yè)務(wù)難題；具有一定的宏觀決策能力、有較高的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急能力。

3、從事金融工作6年以上，或從事財(cái)務(wù)或資金管理工作10年以上（其中從事金融工作2年以上）。

4、本科及以上學(xué)歷。

5、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。

6、集團(tuán)公司商務(wù)部副部長(zhǎng)（股份公司經(jīng)營(yíng)貿(mào)易分公司副經(jīng)理）

1、協(xié)助部長(zhǎng)（經(jīng)理）組織做好商務(wù)規(guī)劃、制訂相關(guān)管理制度，報(bào)經(jīng)審批后組織進(jìn)行職能規(guī)劃分解、做好各項(xiàng)職能管理制度的實(shí)施，并對(duì)分解后的職能規(guī)劃和管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和考核。

2、協(xié)助部長(zhǎng)（經(jīng)理）組織做好國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)政策信息的分析研究，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司原料供應(yīng)及產(chǎn)品銷售市場(chǎng)的分析與預(yù)測(cè)，組織爭(zhēng)取國(guó)家、省、市政策支持，負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與管理工作。

3、組織對(duì)集團(tuán)公司原料采購(gòu)計(jì)劃的研究、制定、審核，并組織實(shí)施；組織安排和協(xié)調(diào)原料在集團(tuán)公司各企業(yè)間的資源分配。

4、組織對(duì)集團(tuán)公司主產(chǎn)品和非主產(chǎn)品銷售計(jì)劃的研究、制定、審核，并組織實(shí)施，保證產(chǎn)銷平衡、貨款及時(shí)回籠。

5、組織做好公司的期貨保值工作和黃金融資租賃業(yè)務(wù)，拓展融資渠道。

6、協(xié)助部長(zhǎng)（經(jīng)理）組織做好公司ERP供應(yīng)鏈的日常管理協(xié)調(diào)工作。

1、熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷的專業(yè)知識(shí)和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、方針政策，具備扎實(shí)的企業(yè)管理和戰(zhàn)略管理技能，熟悉公司發(fā)展戰(zhàn)略。掌握公司基本業(yè)務(wù)情況和主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)務(wù)流程。具備良好的全局意識(shí)。

2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析和判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、控制能力、市場(chǎng)適應(yīng)能力和開拓創(chuàng)新能力。熟練掌握外語。

3、具有5年以上商務(wù)工作經(jīng)歷。

4、全日制本科及以上學(xué)歷。

5、中級(jí)及以上職稱。

7、礦山企業(yè)總工程師

1、貫徹執(zhí)行礦山企業(yè)有關(guān)技術(shù)方面的方針、政策、法規(guī)和制度。

2、編制礦山技術(shù)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)和組織制（修）定各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項(xiàng)技術(shù)管理制度，并組織實(shí)施。

3、編制和審查年度采掘計(jì)劃、科研和技術(shù)計(jì)劃、改進(jìn)計(jì)劃、設(shè)備更新改造計(jì)劃。

4、領(lǐng)導(dǎo)和組織審查基建工程、技措工程、環(huán)保項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案和技術(shù)方案。

5、領(lǐng)導(dǎo)和組織礦產(chǎn)資源開發(fā)與管理，自動(dòng)化、機(jī)械化的試驗(yàn)研究，新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用、推廣工作，科研、革新成果的鑒定工作以及科技情報(bào)工作，負(fù)責(zé)本單位的專利工作。

6、協(xié)助礦長(zhǎng)做好全礦員工的相關(guān)管理，組織開展QC小組攻關(guān)、合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽等工作。

7、做好技術(shù)人才的培養(yǎng)與培訓(xùn)工作。

1、具有豐富的礦山專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

2、責(zé)任心強(qiáng)，工作思路清晰，處理問題的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

3、具有5年以上礦山相關(guān)工作經(jīng)歷。

4、本科及以上學(xué)歷。

5、采礦、地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上職稱。