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西北有色院2014年實現綜合收入76.32億元 同比增長20%

西北有色院召開2014年度工作總結匯報會

2015年02月10日 11:17 3116次瀏覽 來源:   分類: 鈦資訊

       2015年1月19日至20日,西北有色金屬院(集團)2014年度工作總結匯報會在院總部學術報告廳召開,會議由張平祥院長、顏學柏書記主持,巨建輝副院長、副書記、程志堂副院長、龔衛(wèi)國黨委副書記、師萬雄紀委書記出席會議,院考評委員會成員、院管干部、公司經營層干部140余人參加了會議。
  各機關職能處室、研究所、中心和產業(yè)公司負責人就2014年度任務完成情況和 2015年工作計劃進行了匯報。2014年我院到位科研經費3.35億元,申報項目347項, 科研項目立項154項,申請專利117件(發(fā)明93件),授權專利119件(發(fā)明88件), 運行各類課題426項。實現綜合收入76.32億元,同比增長20%,其中產值72.27億元 ,同比增長20.29%,總資產是65.97億元,利潤總額為1.85億元。
  最后,張院長和顏書記分別作了行政、黨委工作總結講話,并提出了院(集團) 未來發(fā)展的建議。張院長指出,在國家宏觀經濟下行壓力加大的情況下,我院發(fā)展仍 然保持了較好的勢頭,產值不斷提高,科研經費穩(wěn)定在了3億元/年以上,在消化了 成本提高的基礎上,利潤沒有降低,SCI論文發(fā)表數量明顯提高,創(chuàng)新能力不斷增強 ,成績來之不易。可貴的地方一是西部超導、西部鈦業(yè)、西諾、菲爾特、優(yōu)耐特、寶 德、凱立等產業(yè)公司在新產品開發(fā)、新客戶培養(yǎng)方面取得了較大進展,高端用戶應用 得到突破。二是新公司在市場開發(fā)、人才培養(yǎng)方面均步入正軌,諾博爾、賽特等公司 搬遷工作完成良好,院(集團)在涇渭工業(yè)園區(qū)產業(yè)格局已經形成,這些奠定了研究 院未來發(fā)展的基礎,加強了我們堅定發(fā)展的信心。張院長對院(集團)2015年的工 作提出了十點建議,一是在抓住國家科技政策變化、產業(yè)結構調整的機遇,繼續(xù)樹立 高遠的目標,在新材料、核工業(yè)、航空、航天、海洋、能源、環(huán)保、生物材料等國家 鼓勵發(fā)展的領域去拼搏發(fā)展;二是借科工集團成立的機遇全面深化集團改革,進一步 確認院(集團)十多年積淀的“科研—中試—產業(yè)”的發(fā)展模式,做到“戰(zhàn)略統一, 戰(zhàn)術靈活、協調發(fā)展”,即大的戰(zhàn)略部署下統一思想,具體工作戰(zhàn)術上機動靈活,全 集團各單位綜合統籌協調發(fā)展,并不斷深化干部制度改革;三是做好在科研、產業(yè)、 人才、管理等方面的“十三五”規(guī)劃工作,各單位、研究所、產業(yè)公司規(guī)劃好自己本 單位的工作;四是抓住目前科技改革新機遇,勇于面對挑戰(zhàn),針對專項及早準備,促 使成果與市場的結合;五是各產業(yè)公司在充分了解市場后積極開拓市場,加大對新產 品的投入,摒棄固守陳舊思想,積極合作開發(fā)新產品。六是狠抓內部協作,統籌資源 ,院(集團)內部各單位應充分協作,利用好院(集團)的硬件條件;七是利用好兩 個上市公司的融資平臺,并按上市公司的規(guī)范發(fā)展,積極推動成熟公司股改上市;八 是重視對外合作,不斷與上下游企業(yè)、國際大型企業(yè)開展合作,重視產品外貿出口, 開拓眼界與拓展能力;九是面對科研方面缺少學術帶頭人,產業(yè)工人隊伍技術層次還 不夠高等情況,要加大人才培養(yǎng);十是加強年青管理干部培養(yǎng)和選拔,提高公司職工 的向心力和歸屬感。顏書記指出,2014年各單位發(fā)展成績良好,也得益于各級黨、 群、團組織作用的發(fā)揮,本次的總結匯報會大家能夠相互學習,取長補短,院黨委將 積極參與改革,支持改革,堅決支持成熟公司上市,積極參與各方面建設。隨后,顏 書記歸納總結了2014年院(集團)黨委在宣傳、組織建設、作風建設、制度建設、 黨風廉政紀律、“三重一大”等方面工作情況,并對2015年黨委工作進行了安排部 署,將圍繞中心工作積極發(fā)揮黨委政治核心、發(fā)揮各支部戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮全體黨員先 鋒模范作用。

責任編輯:陳巖

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