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    寶山有色金屬礦業(yè)公司工會自2007年9月公司重組改制以來，強化組織建設，強化服務意識，積極參與生產建設，因工作成績突出，日前榮獲郴州市“2015年度先進市直基層工會”榮譽稱號，這是該公司工會第八次獲此殊榮。
　　寶山有色工會注重加強組織建設，嚴格按照職代會制度規(guī)定，定期組織進行換屆選舉，吸納責任心強、服務意識高、業(yè)務能力突出的人員加入工會干部隊伍；下屬各基層單位均成立基層分會，建會率達100%，入會率達100%；狠抓工會干部素質提升，將工會干部下基層、深入一線作為考核內容；推進程序規(guī)范化、管理制度化、工作標準化、辦公自動化建設，制定和編印各項工作管理制度和考核細則，確保各項工作有章可循。
　　該公司工會堅持以員工為本，主動依法維權，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定；工會主席、副主席按程序進入董事會、監(jiān)事會，參與企業(yè)重要決策、重大事項的制定和討論，維護員工合法權益；廣泛開展“面對面、心貼心、實打實，服務員工在基層”活動，工會干部深入基層，傾聽員工訴求，積極為員工群眾辦好事、辦實事；積極推進以職代會為基本形式的民主管理進程，建立和完善民主管理制度體系和運行機制，按時組織召開員工代表大會，積極落實職代會各項職權；每年定期開展困難員工走訪慰問、“金秋助學”活動，連續(xù)三年參與郴州市總工會職工醫(yī)療互助活動，連續(xù)兩年為員工購買家庭財產保險。
　　該公司工會積極開展“安康杯”競賽、合理化建議、技術比武等活動，引導員工立足崗位，積極參與群眾性技術創(chuàng)新活動；開展員工代表巡視檢查、“安康杯”督查活動，深入了解、掌握企業(yè)生產經營中存在的問題，督促整改落實到位；開展勞動保護監(jiān)督檢查員培訓、員工安全知識競賽、員工業(yè)務技能培訓等活動，強化員工的安全意識，提高員工的技能水平；認真做好勞模的培養(yǎng)、選樹和管理工作，大力宣傳全國勞動模范、企業(yè)員工陸新華的先進事跡，鼓勵員工學習勞模、爭當勞模；成立勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞模技術特長，為企業(yè)進行科技攻關、技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗等做出更大貢獻；開展“名師帶高徒”活動，加強青年員工培養(yǎng)，做好傳幫帶工作。