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本報訊  連日來，安徽銅陵有色銅冠冶化分公司為保持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定、系統(tǒng)開車率持續(xù)提升，搶抓當(dāng)前市場有利形勢，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)，開展“大干三季度、我要當(dāng)最優(yōu)”生產(chǎn)管理專項活動。

本次專項活動在硫酸、球團、動力、綜合車間內(nèi)開展，除以車間、班組、班組員工為單位開展評比外，還與本單位當(dāng)月歷史最優(yōu)成本進行評比，達到促進三季度產(chǎn)品產(chǎn)量、設(shè)備開動率和操作工藝指標(biāo)全面提升的目標(biāo)。

最優(yōu)車間評比是根據(jù)硫酸、球團、動力車間以產(chǎn)品產(chǎn)量完成率和系統(tǒng)開動率為主要評比指標(biāo)，綜合車間生產(chǎn)以原料保障率、化驗及時率參加評比，系統(tǒng)開動率與硫酸兩期余熱鍋爐累計平均開動率綁定，按月度進行考核，評選總分第一名車間為優(yōu)勝車間，獎勵車間每人50元。

最優(yōu)班組是對各車間在運行的生產(chǎn)、輔助四班制班組間進行評比，以產(chǎn)品產(chǎn)量、系統(tǒng)開動率為主，由車間根據(jù)簽訂的班組績效考核辦法按月打分，各車間分別匯總各班組月度得分評比第一名班組為最優(yōu)班組，獎勵班組每人50元。

最優(yōu)員工評比是對各車間所有員工進行評比，以車間班組績效考核打分為基礎(chǔ)，對當(dāng)班操作精細、巡檢認真、提升產(chǎn)量和設(shè)備開動率有實效的班組員工進行月度評選，每班組總分第一名為“班組最優(yōu)員工”，獎勵每人100元；車間綜合班組打分和班組個人得分選出車間月度績效得分第一名為“車間最優(yōu)員工”，獎勵每人200元；該公司根據(jù)車間、班組、個人得分綜合計算公司月度得分第一名為“公司最優(yōu)員工”，獎勵每人500元。

歷史最優(yōu)評比是指車間、班組歷史最優(yōu)：對照車間產(chǎn)量開動率當(dāng)月10年來歷史最好水平，達到或超過當(dāng)月歷史最好水平再獎勵車間每人100元；班組歷史最優(yōu)是對照班組績效考核辦法，收集匯總班組近10年來主要生產(chǎn)指標(biāo)歷史最好水平，該公司根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行月度匯總，對各車間月度相關(guān)指標(biāo)達到或超過歷史最好水平的班組進行疊加獎勵，獎勵班組每人50元。（夏富青 朱長華）