銅冠冶化分公司開展“大干三季度、我要當(dāng)最優(yōu)”專項活動
2019年09月10日 10:9 1425次瀏覽 來源: 中國有色網(wǎng) 分類: 科技創(chuàng)新
本報訊 連日來,安徽銅陵有色銅冠冶化分公司為保持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定、系統(tǒng)開車率持續(xù)提升,搶抓當(dāng)前市場有利形勢,確保完成年度目標(biāo)任務(wù),開展“大干三季度、我要當(dāng)最優(yōu)”生產(chǎn)管理專項活動。
本次專項活動在硫酸、球團、動力、綜合車間內(nèi)開展,除以車間、班組、班組員工為單位開展評比外,還與本單位當(dāng)月歷史最優(yōu)成本進行評比,達到促進三季度產(chǎn)品產(chǎn)量、設(shè)備開動率和操作工藝指標(biāo)全面提升的目標(biāo)。
最優(yōu)車間評比是根據(jù)硫酸、球團、動力車間以產(chǎn)品產(chǎn)量完成率和系統(tǒng)開動率為主要評比指標(biāo),綜合車間生產(chǎn)以原料保障率、化驗及時率參加評比,系統(tǒng)開動率與硫酸兩期余熱鍋爐累計平均開動率綁定,按月度進行考核,評選總分第一名車間為優(yōu)勝車間,獎勵車間每人50元。
最優(yōu)班組是對各車間在運行的生產(chǎn)、輔助四班制班組間進行評比,以產(chǎn)品產(chǎn)量、系統(tǒng)開動率為主,由車間根據(jù)簽訂的班組績效考核辦法按月打分,各車間分別匯總各班組月度得分評比第一名班組為最優(yōu)班組,獎勵班組每人50元。
最優(yōu)員工評比是對各車間所有員工進行評比,以車間班組績效考核打分為基礎(chǔ),對當(dāng)班操作精細、巡檢認真、提升產(chǎn)量和設(shè)備開動率有實效的班組員工進行月度評選,每班組總分第一名為“班組最優(yōu)員工”,獎勵每人100元;車間綜合班組打分和班組個人得分選出車間月度績效得分第一名為“車間最優(yōu)員工”,獎勵每人200元;該公司根據(jù)車間、班組、個人得分綜合計算公司月度得分第一名為“公司最優(yōu)員工”,獎勵每人500元。
歷史最優(yōu)評比是指車間、班組歷史最優(yōu):對照車間產(chǎn)量開動率當(dāng)月10年來歷史最好水平,達到或超過當(dāng)月歷史最好水平再獎勵車間每人100元;班組歷史最優(yōu)是對照班組績效考核辦法,收集匯總班組近10年來主要生產(chǎn)指標(biāo)歷史最好水平,該公司根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行月度匯總,對各車間月度相關(guān)指標(biāo)達到或超過歷史最好水平的班組進行疊加獎勵,獎勵班組每人50元。(夏富青 朱長華)
責(zé)任編輯:楊凈茹
如需了解更多信息,請登錄中國有色網(wǎng):m.jxjad.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明:本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章,均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)( 郵件:cnmn@cnmn.com.cn 或 電話:010-63971479)聯(lián)系,簽署授權(quán)協(xié)議,取得轉(zhuǎn)載授權(quán);
凡本網(wǎng)注明“來源:“XXX(非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報)”的文章,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不構(gòu)成投資建議,僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作,所有后果讀者自負,中國有色網(wǎng)概不負任何責(zé)任。