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本報訊 （記者羅雪蘭）  近日，為加速建立起學習型組織、激發(fā)員工潛力和創(chuàng)造力、促進企業(yè)發(fā)展，中國有色集團（廣西）平桂飛碟股份有限公司（下稱“平桂飛碟”）掀起了學習培訓熱潮，為企業(yè)帶來了生機勃勃的新氣象。

今年是平桂飛碟“三年發(fā)展戰(zhàn)略”計劃實施的首年。為適應戰(zhàn)略發(fā)展需要，平桂飛碟出臺了《年度員工培訓計劃》，劃定生產(chǎn)實踐操作、政治理論、工作方法、思想作風、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、繼續(xù)教育等幾大培訓重點，培訓項目達79項，引導干部員工成長和企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)雙贏。根據(jù)實際需要，按高層、廠部級管理層、一般管理層、技術人員和崗位員工，以內(nèi)培、外培和網(wǎng)絡培訓等形式、全方位提高全員的能力與素質(zhì)。同時，對學習培訓實行規(guī)范管理，加強考核與反饋，規(guī)范教育培訓工作程序，對教育培訓結果進行考核，將培訓工作納入主管部門分管領導的業(yè)績考核范圍，與工資待遇掛鉤。

各類學習培訓工作按工作部署要求有序有效展開。5月28日，中國有色集團先進模范學習宣傳活動——“有色工匠”、勞動模范代表進企業(yè)國內(nèi)巡講組走進平桂飛碟。“有色工匠”代表、中色鋅業(yè)高級工程師蔡永志和中色東方技師牛麗，向平桂飛碟員工展示了鍥而不舍、精益求精、勇于創(chuàng)新、追求卓越的工匠精神。通過學習集訓，培養(yǎng)了員工團隊的各項技能、鍛煉了膽識、增長了才干，向著成為適應企業(yè)快速發(fā)展的實踐者、實干者、開拓者和成功者邁進了一步。5月30日，平桂飛碟30多名中層干部走進焦裕祿干部學院開展了為期3天的學習培訓。各二級單位黨委組織各支部黨員走進桂林市灌陽縣酒海井紅軍烈士陵園和新圩狙擊戰(zhàn)陳列館等紅色教育基地進行革命傳統(tǒng)教育，進一步堅定理想信念，強化責任擔當，增進克難攻堅斗志。7月25~26日，為促進生產(chǎn)經(jīng)營與黨建的高度融合，平桂飛碟黨委組織15位黨務干部前往十一冶建設集團、桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院學習交流黨建和企業(yè)文化建設經(jīng)驗。各二級單位總工、技術員給員工上課，黨委書記給黨員上黨課、法律知識搶答等各種比賽陸續(xù)進行……形式多樣的學技術、學本領、學技能活動蓬勃開展。

平桂飛碟桂華成公司舉行了長營嶺選廠2019年度崗位工人技能集訓，標志著平桂飛碟實施提升員工崗位技能工作進入新階段。在為期一周的技能培訓中，新增5大項選礦技能培訓，培訓人數(shù)近200人，培訓科目、課時、人數(shù)創(chuàng)歷史新高。平桂飛碟鎢業(yè)公司、鈦白粉廠、電力售電公司等也以創(chuàng)先爭優(yōu)項目化、技能運動會等形式進行員工崗位技能培訓，以賽促學，理論和操作雙管齊下，全面提升員工崗位技能水平，有力地推進企業(yè)經(jīng)濟技術指標的提升。

7月份，平桂飛碟桂華成公司的技術人員和維修人員成功解決一高端進口裝備的維修養(yǎng)護，節(jié)約了一筆可觀的維修費用。維修班長廖益英、共產(chǎn)黨員廖成鴻帶領檢修人員成功完成了控制閥組件的維修和噴嘴條保養(yǎng)兩大任務，再按程序?qū)⒀b備重新組裝好，恢復“健康”運行，為大家津津樂道。桂華成公司粗選班的25位女員工，持續(xù)提升崗位技能，出色地完成了一次又一次生產(chǎn)任務，粗選塊鎢床石產(chǎn)出量一年一個臺階，展現(xiàn)出新時代女性自立自強的精神風貌。賀州市總工會領導親自給桂華成粗選班送來“全國巾幗文明崗”獎牌，為桂華成公司這個廣西10強礦山企業(yè)再添風采。

截至8月份，平桂飛碟鎢出礦品位及鎢、錫選礦回收率均高于年度計劃；仲鎢酸銨鎢礦耗、堿耗降比喜人；鈦白粉生產(chǎn)的主要物料消耗控制在比較好的水平，收率、礦耗、酸耗、鐵粉、石灰等均好于計劃目標。APT“0”級率100%，鈦白粉一級品率100%。