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北礦檢測技術有限公司（以下簡稱“北礦檢測”）隸屬于礦冶科技集團有限公司，原礦冶集團測試研究所，始于1956年成立的北京礦冶研究總院分析研究室，2016年改制為獨立法人公司。
北礦檢測以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。在礦冶集團黨委的領導下，將黨建與業(yè)務深度融合，推動深化改革和高質量發(fā)展，成為國內權威、國際知名的礦冶檢測技術服務商，實現(xiàn)了業(yè)務收入和利潤連續(xù)17年快速增長。
2017年，北礦檢測黨支部被確定為“中央企業(yè)基層示范黨支部”，2018年北礦檢測成為國務院國資委“雙百行動”綜合改革試點單位，2019年被評為“中央企業(yè)先進集體”。公司曾獲中央企業(yè)職工技能大賽先進單位、全國質量監(jiān)督工作先進集體、中央企業(yè)“五四”紅旗團支部等諸多榮譽，連續(xù)多年被評為“礦冶集團先進單位”和“先進基層黨組織”，成為國有企業(yè)改革發(fā)展的一面旗幟。
明確黨建目標 創(chuàng)建品牌工程
北礦檢測黨建工作始終圍繞公司改革發(fā)展和生產經營開展，致力于將黨建與業(yè)務深度融合，以黨建促公司發(fā)展，確立了堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，奮力打造“五個一”品牌工程的目標。圍繞一個目標：將北礦檢測建設成為具有全球競爭力的世界一流礦冶檢測技術服務商；爭創(chuàng)一個典型：優(yōu)秀的基層示范黨組織；創(chuàng)造一種方法：“管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化”的基層黨組織工作方法；營造一種文化：“創(chuàng)新報國”的北礦檢測企業(yè)文化；凝聚一種精神:“堅忍不拔、求實奮斗、創(chuàng)新發(fā)展”的北礦檢測精神。
公司瞄準“世界第一”目標，確立了“兩個基本點”和“三大戰(zhàn)略”，推進長遠發(fā)展。黨支部強化責任擔當，積極服務國家“一帶一路”倡議、參與扶貧攻堅戰(zhàn)，充分發(fā)揮示范帶頭作用。通過建設黨建制度標準化體系，有效提高工作效率和管理水平。通過座談會、談心談話、集體生日會等與職工加強交流，統(tǒng)一思想認識，營造出“創(chuàng)新報國”的文化氛圍。廣大黨員干部職工艱苦奮斗，推進改革順利實施，解決技術難題，凝聚起磅礴的精神力量。黨支部通過文化走廊和黨建宣傳片等方式大力宣傳“五個一”工程，讓黨員干部職工自覺融入到中心工作中。
服務科技創(chuàng)新 護航改革發(fā)展
北礦檢測深入學習貫徹習近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上重要講話精神，貫徹落實“兩個一以貫之”和新發(fā)展理念，2016年成為中國首個倫敦金屬交易所（LME）指定的采樣與化驗機構（LSA），2018年成為國務院國資委“雙百行動”綜合改革試點單位。
在集團黨委的帶領下，北礦檢測勇當改革先鋒和排頭兵，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革中的領導作用，不斷推進“雙百行動”綜合改革、“三項制度”改革、骨干員工股權激勵改革落地落實。通過公司支委會、總經理辦公會等多次調查研究討論，認真聽取國資委專家、集團、律師和黨員群眾意見，2019年成功實現(xiàn)骨干員工入股，骨干員工股權激勵改革取得階段性成果。員工積極性、創(chuàng)造性進一步增強，員工與企業(yè)權、責、利有效結合的內部機制進一步形成。
公司堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，加強技術引領，積極開展檢測方法和標準研制。在解決技術難題等工作中，建立黨員先鋒隊，黨員骨干帶頭主動加班加點，攻堅克難，不斷推進檢測技術創(chuàng)新和儀器研發(fā)。公司獲國家及省部級等科技成果及專利百余項；出版學術專著20余部；發(fā)布國家及行業(yè)標準300余項，并參與多項國際標準研制，擁有國家級平臺4個，北京市重點實驗室1個；為國家高新技術企業(yè)及中關村高新技術企業(yè)，自主研制了工業(yè)在線激光誘導擊穿光譜（LIBS）儀、高溫水解儀、高純溶劑精餾儀等高端分析儀器設備，部分技術填補了國內空白。
健全基本制度 建立長效機制
永葆黨的先進性純潔性，根本要靠制度管黨、依規(guī)治黨。北礦檢測黨支部著力建設黨建制度標準化體系，推動支部黨建常態(tài)化，建立長效機制。
北礦檢測在《公司章程》和“三重一大”決策制度中明確規(guī)定了黨組織的地位作用和黨建工作要求，將黨的建設內嵌到公司治理中。編制《黨支部工作細則》，形成了以議事決策、請示匯報、組織生活、發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費收繳使用、黨內關懷幫扶等為重點的黨建制度體系，同時，健全黨建工作考核評價機制，壓實責任，促進公司改革發(fā)展。按照集團黨委部署，建設“廉控工程”，形成涵蓋物資采購、財務管理、選人用人等6個方面共42個流程圖、73個風險點、127條防控措施，將業(yè)務工作與黨風廉政建設有機融合，實現(xiàn)“管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化”。
創(chuàng)新活動載體 加強隊伍建設
國有企業(yè)黨員干部職工是我們黨執(zhí)政興國最可信賴的依靠力量。北礦檢測黨支部加強黨員教育管理，創(chuàng)新活動載體，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的人才隊伍。
北礦檢測深入貫徹落實集團黨委要求，將“兩學一做”融入“三會一課”，落實常態(tài)化，并通過“請進來”專家講座、“走出去”現(xiàn)場教學、“微黨課”、“微講堂”等方式，持續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，深化黨員教育，解決發(fā)展問題。公司通過外派學習、內部培訓、技能比武、組織參加國內外交流、推薦高端人才等方式，助力員工成長成才。
公司連續(xù)多年開展“真抓實干搶先機，提質增效保雙增”“合理化建議”“崗位創(chuàng)新助力高質量發(fā)展”等崗位創(chuàng)新系列活動，黨員作出承諾帶領群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，研制出多項檢測新方法、新標準。員工發(fā)明的火試金灰吹爐，從一爐最多可處理30個樣品到可同時處理48個樣品，工作效率提高60%。崗位創(chuàng)新活動開展至今，公司已評選出60個優(yōu)秀項目，職工參與度達70%以上，充分調動了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)了創(chuàng)新人才隊伍，推進了公司創(chuàng)新發(fā)展。
強化群團工作 凝聚發(fā)展合力
北礦檢測女職工占三分之二，35歲以下青年占56%。黨支部結合公司人員特點，開展特色群團活動。
結合女職工多的特點，開展“婦女半邊天”活動，發(fā)揮女職工心細和精益求精的長處，組織女職工參與公司改革、檢測技術研究等重難點工作，為公司改革發(fā)展奠定堅實基礎。組建“巾幗志愿服務隊”參與疫情防控工作，積極推選“巾幗先進個人”，樹立先進榜樣。黨支部通過工會的紐帶作用，關心女職工生活，展示女職工風采，提升了廣大女職工的滿意度和幸福感。
公司35歲以下青年占半數(shù)以上，是公司發(fā)展的中堅力量。在黨支部的領導下，團支部每年評選優(yōu)秀團干部和團員，積極推薦培養(yǎng)優(yōu)秀團員青年加入中國共產黨。在第九屆世界采樣與混樣大會（WCSB9）、疫情防控等重點工作中組建“青年突擊隊”，充分發(fā)揮年輕人敢打敢拼的沖勁，為公司發(fā)展貢獻出青春力量。在集團黨委的領導下，在集團團委的支持下，北礦檢測團支部于2013年、2019年兩次被評為“中央企業(yè)五四紅旗團支部”，2017年公司檢測部滴定組榮獲“中央企業(yè)青年文明號”稱號，多名青年被評為“大興區(qū)優(yōu)秀青年人才”。
舵穩(wěn)當奮楫，風勁好揚帆。進入新時代，北礦檢測更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在集團黨委的堅強領導下，深入學習貫徹黨的十九大和二中、三中、四中全會精神，不忘初心、牢記使命，堅定信心、砥礪前行，為建設世界一流礦冶檢測技術服務商而不懈奮斗，以高質量黨建持續(xù)推動公司高質量發(fā)展。