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準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，是深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基本遵循。近來，大吉山鎢業(yè)在實踐工作中，通過“五加強、五結合”，強化“四種形態(tài)”運用，弘揚清風正氣，鍛造忠誠干凈擔當、敢試敢拼敢闖的黨員干部隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供了良好氛圍和堅強保證。

堅持學用并重，做好理論學習和實際運用相結合。始終把加強學習培訓作為踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的一項重要工作抓實抓好。公司班子成員帶頭學、中層管理干部集中學、黨員群眾自覺學。圍繞監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”廣泛開展學習交流，深刻理解“四種形態(tài)”的科學內涵和精神實質。舉辦了監(jiān)察知識培訓班，對把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”等內容進行深入解讀。開展了黨紀條規(guī)考試，加深對“四種形態(tài)”的理解運用。在加強學習培訓的基礎上，積極探索實踐，按照“四種形態(tài)”開展監(jiān)督執(zhí)紀問責。

堅持責任落實，做好主體責任和監(jiān)督責任相結合。堅持黨委主責、紀委專責，形成合力，齊抓共管。公司黨風廉政建設工作會議、年度紀檢監(jiān)察工作安排都對落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”提出了嚴格而明確的要求。同時，按照落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”、全面從嚴治黨的要求，對“兩個責任”的清單進行了修訂。在責任落實上，公司班子成員率先擔責，積極開展批評與自我批評，帶頭進行約談和誡免談話，嚴肅黨的組織生活，推動了黨內關系正常化。

堅持挺紀在前，做好管住“絕大多數(shù)”和盯緊“關鍵少數(shù)”相結合。加大談話函詢力度，充分利用第一種形態(tài)，準確把握運用第二種形態(tài)，推動管黨治黨防線前移。在管住“絕大多數(shù)”的同時，始終保持嚴懲腐敗的高壓態(tài)勢不放松，在盯緊“關鍵少數(shù)”上下功夫，制訂下發(fā)了公司黨紀政紀處分的相關規(guī)定，全體中層干部與公司紀委簽訂了《廉潔自律承諾書》，工區(qū)隊段管理干部、各單位部室職能干部也簽訂了相應的承諾書。加大了紀律監(jiān)督審查力度，對違反規(guī)定、作風飄浮等行為進行約談和處理，堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究，確保執(zhí)紀審查尺度不放松。

堅持教育在先，做好警示教育和監(jiān)督執(zhí)紀相結合。始終把握教育在先、提醒在前原則，既注重提升黨員干部隊伍整體紀律意識、廉潔意識，把緊拒腐防變的思想關，又富有針對性地做好一人一事的教育提醒，著力用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一關，推動了監(jiān)督防線前移。廣泛開展廉政警示教育，組織黨員干部創(chuàng)作廉言警句、觀“廉”片，上“廉”課，通過具體的事例，使教育更加深入、效果更為明顯。

堅持正確定位，做好深化“三轉”和“四種形態(tài)”相結合。進一步明確了企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的職能，聚集主責主業(yè)，強化執(zhí)紀審查，嚴肅責任追究，真正做到執(zhí)好紀、問好責、把好關。在轉方式上，把工作重點放在監(jiān)督執(zhí)紀問責上，做深做細做實“四種形態(tài)”每一項具體工作。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，強化干部作風轉變，做到敢擔當、會擔當、善擔當，既敢于亮劍、直面難題，又以法管人、以理服人。通過“三轉”，強化“四種形態(tài)”落實落細落地，提升公司全面從嚴管黨治黨和反腐倡廉建設的整體合力。