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  習(xí)近平總書記在２０１７年國有企業(yè)黨建工作會議上指出：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。習(xí)近平總書記提出了新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)“四個堅持”的總的要求，其中一個堅持是指：服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。
國有企業(yè)黨組織可以運用執(zhí)政黨基層組織所擁有的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等工作資源，來促進和保證國有企業(yè)的改革和發(fā)展，為黨和國家作出更大的貢獻。那如何將國有企業(yè)黨建工作與國有企業(yè)自身業(yè)務(wù)工作深度融合，融為一體，做一下初步探討。
關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)深度融合的實踐
某國有企業(yè)經(jīng)過十幾年的發(fā)展，遇到了一些問題。公司黨委經(jīng)過認真研究，認為問題的根源在于“五種意識”淡薄，“五種意識”即政治意識、規(guī)矩意識、市場意識、風(fēng)險意識和法律意識，這些意識淡薄是問題的根源。２０２０年，該國有企業(yè)又面臨了新冠肺炎疫情的嚴峻挑戰(zhàn)，企業(yè)發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)。面對嚴峻形勢，該企業(yè)黨委采取了一系列針對性的應(yīng)對措施。
一是圍繞中心，抓實疫情防控。該企業(yè)強化疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持抓好國內(nèi)、國外兩個防控重點，壓實疫情防控責(zé)任。公司１５０００余名員工無一例感染，所有項目應(yīng)復(fù)盡復(fù)。密切關(guān)注海外人員生命安全，積極籌備防疫物資，動態(tài)調(diào)整應(yīng)急預(yù)案，為全體境外員工人購買了疫情人身意外險。截至目前，公司境內(nèi)外項目建設(shè)有序推進，員工無一例感染。
二是聚焦中心，發(fā)揮法寶作用。該企業(yè)黨委以作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，聚焦“五種意識”問題，制定印發(fā)《關(guān)于黨委班子成員基層聯(lián)系點調(diào)查研究工作計劃的通知》，編制了調(diào)查研究工作計劃表，扎實開展了“增強‘五力’、進一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”工作，對標一流、固強補弱，通過轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實。所屬單位以“五種意識”問題為導(dǎo)向，對標一流、固強補弱，共梳理出重點問題３０項，制定整改措施８５條，全面抓好落實整改工作。
三是服務(wù)中心，搭建競賽體系。該企業(yè)圍繞設(shè)計、勘察、施工等主要業(yè)務(wù)，結(jié)合工作實際，搭建起了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和技能競賽體系。圍繞提升管理人員服務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)問題，舉辦綜合辦公技能競賽；圍繞提升項目管理水平問題，舉辦項目管理和建設(shè)技能競賽；圍繞提升設(shè)計單位水平問題舉辦三維建模設(shè)計大賽等。同時，該企業(yè)黨委大力開展黨建微黨課及情景模擬比賽、創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等，在職工技術(shù)比武和技能競賽方面已經(jīng)形成了一整套完整的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)體系和技能競賽體系，提升了干部員工履職能力，取得了良好效果。
四是融入中心，開展實踐活動。該企業(yè)黨委堅持把經(jīng)營工作的難點作為黨建工作的重點，特別是“五種意識”問題作為解決問題的重點，發(fā)揮黨建組織、思想、作風(fēng)保障作用，調(diào)動干部員工投身改革發(fā)展的積極性。開展了“兩帶兩創(chuàng)”、“黨員攻關(guān)”和黨員“雙提升”等工作，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。落實好“支部建在項目上”工作，加強了黨建陣地建設(shè)，提升了基層黨組織組織能力；抓好了標準化黨支部創(chuàng)建，標準化黨支部達標率１００％。
黨建與業(yè)務(wù)深度融合的思考
黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做新了就是創(chuàng)造力，做細了就是凝聚力。國有企業(yè)抓好黨建與業(yè)務(wù)的深度融合融入工作，要切實取得實效，需要注重以下幾點。
一是抓好融合融入，必須著力提高“第一責(zé)任人”的思想認識。各級黨組織“第一責(zé)任人”對黨建工作重視不重視、積極不積極，直接決定了主題實踐活動能否落到實處，能否實現(xiàn)預(yù)期目標。因此，要進一步提高各級黨組織“第一責(zé)任人”抓黨建工作的思想認識，切實把思想統(tǒng)一到中央、集團黨組和公司黨委的要求部署上來，認真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)。各級黨組織書記要“不忘初心，牢記使命”，帶頭深入基層，廣泛征求意見和建議，不斷總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，用主題實踐的成果，助推企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。
二是抓好融合融入，必須加強黨建創(chuàng)新，重點在基層推行主題實踐活動和競賽活動上下功夫。要讓各級黨組織書記切實提高對黨建工作的認識，通過融入中心工作，深刻剖析問題、科學(xué)分解任務(wù)，多方位、全角度地進行創(chuàng)新，研究具有示范性和影響性的主題活動，切實把“虛活”變成“實活”，確保黨建工作融入中心進入管理服務(wù)大局展現(xiàn)作為。
三是抓好融合融入，必須發(fā)揮組織的帶領(lǐng)帶動作用。開展主題實踐活動和競賽活動，要由黨組織系統(tǒng)設(shè)計、突出重點、把握關(guān)鍵、搭建體系、整體推進。要將主題實踐活動和競賽活動作為各級黨組織搭建黨建工作與中心工作緊密融合的“路”與“橋”，調(diào)動廣大黨員群眾的積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造力，激發(fā)大家的活力，凝聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量，真正讓廣大職工成為企業(yè)創(chuàng)造價值的主力軍。
綜上所述，在國有企業(yè)中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是一項重大原則，任何時候都不能動搖。黨的領(lǐng)導(dǎo)只能加強，不能削弱。在國有企業(yè)做好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，把“黨和國家最可信賴的依靠力量”領(lǐng)導(dǎo)好、改革好、發(fā)展好，使國有企業(yè)為我們黨在贏得偉大勝利的過程中作出重要貢獻。