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礦山所連續(xù)三年獲礦冶集團(tuán)“先進(jìn)單位”稱號(hào)。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書記、主任郝鵬聽取礦山所所長(zhǎng)楊小聰介紹礦山安全監(jiān)測(cè)分析云服務(wù)實(shí)驗(yàn)室情況。

礦山所承擔(dān)的新疆喀拉通克銅鎳礦充填系統(tǒng)技改工程項(xiàng)目。

礦冶科技集團(tuán)有限公司礦山工程研究設(shè)計(jì)所（以下簡(jiǎn)稱“礦山所”）是我國(guó)在采礦技術(shù)及礦山安全技術(shù)領(lǐng)域具有重要影響力的國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，是礦冶集團(tuán)內(nèi)規(guī)模最大的主體專業(yè)研究所，近兩年其科技創(chuàng)新綜合指標(biāo)連續(xù)位列集團(tuán)第一。然而，礦山所曾面臨為完成6萬(wàn)元利潤(rùn)指標(biāo)都“壓力山大”、人員流失嚴(yán)重僅剩18人、建制瀕臨撤銷的困境。多年來(lái)，礦山所在一路摸索、一路奮進(jìn)中不斷破局解困，以改革傳統(tǒng)科研院所的管理模式為突破口，向改革要活力，向創(chuàng)新要?jiǎng)恿Γ诳萍紕?chuàng)新的實(shí)踐中謀篇布局、建功立業(yè)。
目前，礦山所打造了采礦工藝、礦山充填、礦山安全、深部開采、機(jī)械連續(xù)開采等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，擁有百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選專家3人，國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家2人，享受政府特殊津貼的科技專家5人，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人。近年來(lái)，完成了大量國(guó)家及省部級(jí)重大科研項(xiàng)目，獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)近150項(xiàng)，出版專著10余部，實(shí)現(xiàn)年新簽項(xiàng)目合同額上億元，實(shí)實(shí)在在地交出了一份鼓舞人心的改革創(chuàng)新答卷。
近日，記者走進(jìn)礦山所，采訪礦山所所長(zhǎng)楊小聰研究員，探尋礦山所突破困局、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的答案。
改革破冰煥發(fā)新活力
礦山所前身是1960年由一批以海外留學(xué)歸國(guó)人員為主創(chuàng)建的采礦室，曾經(jīng)有過(guò)非常輝煌的發(fā)展歷史，有力支撐了我國(guó)上世紀(jì)60~80年代采礦事業(yè)的發(fā)展。但是，從上世紀(jì)90年代開始，受礦業(yè)整體形勢(shì)持續(xù)低迷影響，礦山所科技人員不斷流失，一度走到了生死存亡的邊緣。對(duì)于那段經(jīng)歷，楊小聰記憶猶新：“當(dāng)時(shí)，老主任去談采礦室承包的利潤(rùn)指標(biāo)，指標(biāo)被定為6萬(wàn)元，都覺得完成起來(lái)十分困難，還想‘討價(jià)還價(jià)’再降降，當(dāng)時(shí)就困難到了那種程度。”
“到2000年左右時(shí)，員工都快走光了，最少時(shí)僅剩18人，處境極其艱難。”楊小聰十分感觸地回憶到：“采礦室當(dāng)時(shí)已面臨被撤銷的處境，還是總院的老院長(zhǎng)力挺我們，認(rèn)為采礦專業(yè)是礦冶總院不可或缺的主體專業(yè)，才得以保留。”經(jīng)過(guò)一番波折，礦山所員工深刻認(rèn)識(shí)到，面對(duì)未來(lái)，唯有砥礪前行，才能尋找出屬于自己的自強(qiáng)之路。
在當(dāng)時(shí)，礦山所像國(guó)內(nèi)大多數(shù)科研院所一樣采用課題組承包的管理模式，要求員工“面向市場(chǎng)，自謀生路”。課題組承包管理模式源自上世紀(jì)80年代末國(guó)家科技體制改革的大背景。由于打破了“大鍋飯”模式，激發(fā)了員工的主觀能動(dòng)性，保障了礦山所在當(dāng)時(shí)行業(yè)極度不景氣條件下的生存和適度發(fā)展。然而，隨著行業(yè)形勢(shì)的向好變化及礦山所規(guī)模的不斷擴(kuò)大，這種模式嚴(yán)重阻礙了礦山所的整體發(fā)展和戰(zhàn)略布局。對(duì)課題組承包模式的弊端，楊小聰談道：“課題組承包模式讓課題組各自為戰(zhàn)，難以形成合力；項(xiàng)目質(zhì)量參差不齊，缺乏統(tǒng)一歸口管理和有效的考核激勵(lì)；存在“小富即安”心態(tài)，不利于做大做強(qiáng)；條塊分割、利益分散，難以整體規(guī)劃布局。”
方向決定道路，道路決定命運(yùn)。2008年，礦山所新一屆班子成立，現(xiàn)任礦山所黨總支書記的余斌研究員時(shí)任所長(zhǎng)、楊小聰時(shí)任副所長(zhǎng)，這一年，礦山所成功獲批并牽頭承擔(dān)國(guó)家“863”計(jì)劃項(xiàng)目。曾共同親歷發(fā)展困境的兩位所長(zhǎng)形成共識(shí)：必須緊緊抓住這一機(jī)遇，擴(kuò)建隊(duì)伍、謀篇布局新業(yè)務(wù)。但是掣肘這一改變的就是傳統(tǒng)的課題組承包管理模式。談起這個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程，楊小聰萬(wàn)分感慨：“大家都是從課題組承包模式里走過(guò)來(lái)的，很多思想根深蒂固。所以，能刀刃向內(nèi)地主動(dòng)從自身開始變革，需要有十足的勇氣。”在時(shí)任所長(zhǎng)余斌的支持下，楊小聰提出了“以項(xiàng)目為中心”的管理模式，打破礦山所專業(yè)及專業(yè)方向間條塊分割，明確全所“一盤棋”思想。研判技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、順應(yīng)國(guó)家政策走向、把握市場(chǎng)需求，布局新方向、組建新團(tuán)隊(duì)、發(fā)展新業(yè)務(wù)。
發(fā)展初期，礦山所在總院企業(yè)化改制的背景下，為了生存及快速成長(zhǎng)，遵循的是“技術(shù)是手段，利潤(rùn)是目標(biāo)”的發(fā)展理念，通過(guò)擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍、承攬工程項(xiàng)目等手段迅速提高營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)了礦山所“做大”的目標(biāo)。黨的十八大以后，隨著國(guó)家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的部署和國(guó)資委明確礦冶集團(tuán)為公益類央企的定位，礦山所重新明確了“科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)孵化”的戰(zhàn)略定位，確定了“科技創(chuàng)新是目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)盈利是保障”的新發(fā)展理念，形成了“以戰(zhàn)略為引領(lǐng)、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)、以項(xiàng)目為中心”的發(fā)展思路。
通過(guò)開展“以項(xiàng)目為中心”的管理體系建設(shè)，礦山所將管理理念貫穿到改革發(fā)展和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)各領(lǐng)域，形成了“以項(xiàng)目為中心”的經(jīng)營(yíng)文化、管理文化、創(chuàng)新文化、人才文化，全面推動(dòng)了各項(xiàng)工作發(fā)展，激發(fā)了創(chuàng)新活力，解決了原有課題組承包模式的“各自為政”、“小富即安”、專業(yè)化不強(qiáng)、分工協(xié)作不足、項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)管缺失等一系列問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化發(fā)展與一體化協(xié)同，局部與整體、短期與長(zhǎng)期、戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略層面的有機(jī)統(tǒng)一，為礦山所營(yíng)造了良好的創(chuàng)新生態(tài)，為承擔(dān)“服務(wù)國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)資源高效開發(fā)，打造一流科技企業(yè)”的使命保駕護(hù)航。
科技創(chuàng)新注入新動(dòng)能
“實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是一個(gè)系統(tǒng)工程?？萍汲晒挥型瑖?guó)家需要、人民要求、市場(chǎng)需求相結(jié)合，完成從科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)開發(fā)、推廣應(yīng)用的三級(jí)跳，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。”習(xí)近平總書記在談到科技創(chuàng)新時(shí)指出。為了實(shí)現(xiàn)總書記提出的“科技成果‘三級(jí)跳’”，礦山所直面需求，選擇了一條依靠科技創(chuàng)新的發(fā)展之路。
隨著“兩山論”的內(nèi)涵不斷豐富發(fā)展，走“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展之路成為了全社會(huì)的共識(shí)和行動(dòng)。在這一行動(dòng)中，礦山所勇當(dāng)“兩山論”的忠誠(chéng)實(shí)踐者，將礦山充填技術(shù)作為實(shí)現(xiàn)礦業(yè)綠色發(fā)展的重要技術(shù)載體。然而礦山充填技術(shù)成果實(shí)現(xiàn)“三級(jí)跳”的道路鋪滿荊棘與坎坷，發(fā)展的過(guò)程也注定不平凡。
自礦山所充填技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建以來(lái)，他們通過(guò)自主創(chuàng)新攻克了一個(gè)個(gè)技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)核心專利技術(shù)在礦山的應(yīng)用。楊小聰特別談到新疆喀拉通克銅鎳礦充填系統(tǒng)技改工程項(xiàng)目實(shí)施，他表示：“當(dāng)時(shí)實(shí)施這項(xiàng)項(xiàng)目的難度很大。但是，礦山所充填技術(shù)團(tuán)隊(duì)?wèi){借在充填體力學(xué)領(lǐng)域扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，突破國(guó)內(nèi)在礦山充填方面過(guò)于依賴經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)狀，結(jié)合工程實(shí)際情況創(chuàng)新方法，實(shí)現(xiàn)了礦山低成本、安全、高效充填。”工程項(xiàng)目圓滿完成后，新疆有色評(píng)價(jià)礦山所是真正的“知其然，知其所以然”。
喀拉通克銅鎳礦、武山銅礦、安慶銅礦……一個(gè)個(gè)充填系統(tǒng)技改項(xiàng)目的順利完成都源于持續(xù)的積累。自“十二五”以來(lái)，礦山所充填技術(shù)團(tuán)隊(duì)不斷壯大，前進(jìn)的腳步從未停下，豐富發(fā)展了我國(guó)地下礦山的充填理論技術(shù)體系，幫助礦山以最低充填成本實(shí)現(xiàn)安全和高效的充填采礦并達(dá)到預(yù)期經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，形成了礦山充填領(lǐng)域“理論-技術(shù)-工程”研究服務(wù)一體化模式，持續(xù)引領(lǐng)著我國(guó)充填采礦技術(shù)的進(jìn)步，為推動(dòng)綠色清潔的充填采礦技術(shù)在我國(guó)地下礦山的應(yīng)用與發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
“監(jiān)測(cè)上云”打造業(yè)務(wù)新模式
“礦冶集團(tuán)始終秉承創(chuàng)新報(bào)國(guó)的初心使命，堅(jiān)持國(guó)家在礦冶科技領(lǐng)域需要什么，就集中資源研發(fā)什么，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，穩(wěn)步成長(zhǎng)為行業(yè)里專特精優(yōu)的領(lǐng)軍企業(yè)……”2021年3月8日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書記、主任郝鵬同志在礦冶集團(tuán)詳細(xì)了解礦山安全監(jiān)測(cè)分析云服務(wù)實(shí)驗(yàn)室后指出。
面對(duì)日益復(fù)雜的礦山開采環(huán)境，開采安全風(fēng)險(xiǎn)成為制約礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。自2008年起，礦山所就瞄準(zhǔn)了礦山安全方向的核心問(wèn)題，精心布局謀篇，為開采“把脈”。以創(chuàng)建“技術(shù)研究-產(chǎn)品開發(fā)-系統(tǒng)建設(shè)-數(shù)據(jù)分析-安全預(yù)警-災(zāi)害防控”一體化科研、建設(shè)、運(yùn)維模式為目標(biāo)，集中所內(nèi)優(yōu)勢(shì)資源，自主研發(fā)了BSN礦用高精度微震監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、BLSS礦用三維激光掃描測(cè)量系統(tǒng)等創(chuàng)新產(chǎn)品，開發(fā)出了基于互聯(lián)網(wǎng)+云計(jì)算的礦山安全監(jiān)測(cè)分析云服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了露天礦山邊坡監(jiān)測(cè)、尾礦庫(kù)安全在線監(jiān)測(cè)、礦山地壓安全監(jiān)測(cè)等業(yè)務(wù)的在線管理與服務(wù)，提高了礦山安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力。憑借著自主研發(fā)的系統(tǒng)及平臺(tái)，礦山所為中國(guó)五礦、中鋁集團(tuán)、中國(guó)黃金等中央企業(yè)，以及山東黃金集團(tuán)、江銅集團(tuán)、新疆有色等地方國(guó)有礦山企業(yè)提供了安全技術(shù)支撐，不斷引領(lǐng)我國(guó)礦山安全領(lǐng)域的科技進(jìn)步。
隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，礦山所礦山安全團(tuán)隊(duì)也不斷壯大。目前，已組建了一支擁有7名國(guó)家安全生產(chǎn)專家組成員的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，積極參與到國(guó)家非煤礦山安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查、應(yīng)急救援等工作中，為國(guó)家各級(jí)應(yīng)急管理部門、地方政府提供專家智力支撐。
“我廳謹(jǐn)對(duì)礦冶集團(tuán)付出的努力、敬業(yè)的態(tài)度、專業(yè)的技術(shù)和作出的重要貢獻(xiàn)表示誠(chéng)摯感謝！”2020年12月，礦冶集團(tuán)收到了來(lái)自陜西省應(yīng)急管理廳的感謝信。2020年7~9月，受陜西省應(yīng)急管理廳委托，礦山所在56天時(shí)間里，完成了陜西省6市26縣285座尾礦庫(kù)專家會(huì)診任務(wù)，共排查出庫(kù)區(qū)、壩體、排洪系統(tǒng)、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)和安全管理等六方面6217項(xiàng)安全問(wèn)題，找準(zhǔn)了“癥狀”；編制的“源頭治理頂層設(shè)計(jì)方案”為消除安全風(fēng)險(xiǎn)開出了“良方”，用實(shí)際行動(dòng)踐行了習(xí)近平總書記2020年在陜西考察時(shí)對(duì)秦嶺生態(tài)保護(hù)和生態(tài)修復(fù)作出的重要指示精神，代表集團(tuán)履行了央企的社會(huì)責(zé)任。
謀篇布局邁上新征程
國(guó)家“十三五”規(guī)劃綱要明確提出要加強(qiáng)“深海、深地、深空、深藍(lán)”四個(gè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略部署。2020年6月，習(xí)近平總書記在全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)中再一次提出“向地球深部進(jìn)軍”是必須解決的戰(zhàn)略科技問(wèn)題。隨著國(guó)家對(duì)礦產(chǎn)資源需求的逐漸加大，深部礦產(chǎn)資源已經(jīng)成為未來(lái)我國(guó)礦產(chǎn)資源開發(fā)的重點(diǎn)對(duì)象，深部開采已經(jīng)大踏步走來(lái)。在“十四五”規(guī)劃開局之年，礦山所在礦冶集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，邁向新的發(fā)展征程。
隨著礦山開采深度的不斷增加，地質(zhì)條件惡化，破碎巖體增多、地應(yīng)力增大、涌水量加大、地溫升高……一系列的問(wèn)題接踵而至，獲取礦石的難度不斷增加，每一塊礦石都來(lái)之不易。“‘十一五’國(guó)家863重點(diǎn)項(xiàng)目《千米深井地壓和高溫災(zāi)害監(jiān)測(cè)技術(shù)與裝備》是我作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)的第一個(gè)深部開采的國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，雖然那個(gè)時(shí)候我國(guó)金屬礦山的開采深度很少能達(dá)到1000米，但是作為科技工作者，我們要著眼未來(lái)，做到理論先行、技術(shù)保障。”談到礦山所深部開采業(yè)務(wù)的起源，楊小聰說(shuō)道。
道阻且長(zhǎng)，行則將至。自“十一五”以來(lái)，礦山所開始在深部開采領(lǐng)域謀篇布局，相繼承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家“863”計(jì)劃、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目及云南馳宏彝良鉛鋅礦、山東黃金三山島金礦等企業(yè)委托重大科技攻關(guān)和工程災(zāi)害防控項(xiàng)目，解決了深部開采過(guò)程面臨的多項(xiàng)共性技術(shù)難題，形成了從技術(shù)研究至工程設(shè)計(jì)再至工程實(shí)施的全鏈條技術(shù)服務(wù)模式。
科研成果“有效改變了我國(guó)金屬礦深部開采缺乏科學(xué)理論與技術(shù)支撐的現(xiàn)狀。”2019年，在“十三五”國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)上，礦山所承擔(dān)的又一個(gè)深部開采的國(guó)家級(jí)課題《深部金屬礦協(xié)同開采理論與技術(shù)》得到了以王國(guó)法院士為組長(zhǎng)的績(jī)效評(píng)價(jià)專家組的高度肯定?，F(xiàn)在，礦山所正在加快攻克深部卸荷采礦的關(guān)鍵核心技術(shù)難題，在“向地球深部進(jìn)軍”的新征程上一步一步踏實(shí)而有力地前進(jìn)。
在科技創(chuàng)新、改革發(fā)展的新征程中，礦山所彰顯著開放與包容，依托國(guó)家金屬礦綠色開采國(guó)際聯(lián)合研究中心，堅(jiān)持“走出去”學(xué)經(jīng)驗(yàn),“引進(jìn)來(lái)”促提升；利用自身的科技平臺(tái)實(shí)施產(chǎn)業(yè)孵化，成功孵化出了北京北礦智能科技有限公司，為集團(tuán)發(fā)展提供新動(dòng)能。談到未來(lái)研發(fā)方向時(shí)，楊小聰表示：“機(jī)械連續(xù)采礦是礦山所當(dāng)前布局的另一個(gè)重點(diǎn)方向。”以采礦模式和開采理論的變革創(chuàng)新為基礎(chǔ)，深度融合機(jī)械破巖裝備與傳統(tǒng)采礦工藝，探索適合我國(guó)非煤礦山的全套機(jī)械連續(xù)開采解決方案。“我們將在金屬礦機(jī)械連續(xù)開采的科技創(chuàng)新中踏上又一個(gè)新的征程。”對(duì)礦山所的未來(lái)，楊小聰充滿信心與憧憬。
習(xí)近平總書記在前不久召開的兩院院士大會(huì)和中國(guó)科協(xié)第十次全國(guó)代表大會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“我國(guó)自主創(chuàng)新事業(yè)是大有可為的，我國(guó)廣大科技工作者要以與時(shí)俱進(jìn)的精神、革故鼎新的勇氣、堅(jiān)忍不拔的定力，肩負(fù)起時(shí)代賦予的重任，努力實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)。”未來(lái)，礦山所將牢記習(xí)近平總書記的囑托，發(fā)揚(yáng)“三牛精神”，努力成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流采礦及礦山安全技術(shù)研究機(jī)構(gòu)，譜寫一曲執(zhí)著堅(jiān)守、勇毅開拓的創(chuàng)新之歌，繪制一幅碩果累累、前景廣闊的未來(lái)畫卷。