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10月18日，江銅集團召開第二批年輕干部掛職鍛煉總結暨第三批掛職鍛煉動員會，總結年輕干部掛職鍛煉工作成效，交流經驗做法，并部署安排第三批年輕干部掛職鍛煉工作。江西銅業(yè)黨委書記、董事長、總經理鄭高清出席會議并講話，黨委副書記、工會主席汪波主持會議。

選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉是落實中央、江西省委及江銅公司黨委關于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部精神的具體舉措，是被實踐證明培養(yǎng)干部的一種有效途徑。自2019年8月啟動第一批年輕干部掛職鍛煉工作以來，江銅黨委共提拔使用掛職鍛煉干部17人，其中提拔為公司直管干部10人，托管干部7人，進一步優(yōu)化了干部隊伍年齡結構。

今年，第三批參加掛職鍛煉的年輕干部總共23人，他們將赴江銅下屬19個單位或部門，掛職擔任礦長助理、廠長助理或公司機關部門總經理助理等職務，進行為期一年的掛職鍛煉。

動員會上，第二批掛職鍛煉干部代表江國華、王先海、周軍先后發(fā)言，分享了自己掛職一年來的心得和體會；銀山礦業(yè)公司和江銅研究院兩家單位就做好掛職鍛煉干部的選派、管理、服務介紹了各自的經驗和成效。

第三批掛職鍛煉干部代表王佳表態(tài)說，將把學習作為掛職的態(tài)度，把務實作為履職的基礎，把自律作為立身的準則，把收獲作為檢驗的標準，盡快融入新的集體，適應新的角色，腳踏實地，勇于擔當，不辜負組織的重托和領導的厚望。

鄭高清對年輕干部掛職鍛煉工作給予充分肯定，他指出，掛職鍛煉方式讓掛職干部積累了經驗，增長了才干，自身綜合素質能力得到了鍛煉和提升，取得了較好的效果，形成了可復制推廣的工作機制，有效優(yōu)化了干部隊伍年齡結構。

鄭高清希望，即將奔赴掛職鍛煉的第三批年輕干部珍惜難得的掛職機會，以掛職鍛煉為新的契機，既練本領、練能力，也煉作風、煉品質，在干事中歷練，在歷練中成長。

鄭高清強調，當前，正值江銅“十四五”開局、“三年創(chuàng)新倍增”收官、邁入打造具有全球核心競爭力的世界一流企業(yè)新征程之際，相關部門、單位要繼續(xù)按照“三位一體”的管理機制，明確各方職責、密切協(xié)作配合，切實增強干部掛職工作的合力，繼續(xù)不遺余力抓好掛職鍛煉工作，堅持不懈把這項工作抓緊抓好，抓出成效，為江銅高質量跨越式發(fā)展提供干部人才保障。