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黨建工作做細了就是凝聚力，做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力。

2021年，中鋁中州鋁業(yè)有限公司（以下簡稱中州鋁業(yè)）黨委嚴格落實中鋁集團黨組和中鋁股份黨委工作要求，以“七抓七強七提升”全面推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、互促互進，黨建工作實現(xiàn)了整體提升，生產(chǎn)經(jīng)營從“首季開門紅”到“時間過半任務過半”，從“抗洪防疫”到“大干四個月”，順利實現(xiàn)了業(yè)績翻番的年度目標。

抓政治強根基提升引領力

中州鋁業(yè)黨委始終保持頭腦清醒、態(tài)度鮮明、行動堅決，充分發(fā)揮黨建法寶導航儀作用。

堅持以政治建設為統(tǒng)領，旗幟鮮明講政治，堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，把方向、管大局、保落實、促發(fā)展作用明顯。堅持政治第一標準，嚴格落實“第一議題”制度，積極推動黨的領導融入公司治理制度化，切實增強擁護“兩個確立”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，并將其轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的實際行動，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強的政治保證，經(jīng)營業(yè)績顯著提高。2021年，該公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入75.4億元，同比增長19.5%；主動消化處理歷史問題后，全年實際盈利6.8億元，創(chuàng)近十年來最好水平。

抓學習強思想提升轉(zhuǎn)化力

中州鋁業(yè)黨委始終保持“趕考”的清醒、戰(zhàn)斗的姿態(tài)、奔跑的勁頭，持續(xù)釋放黨建法寶新動能。

以黨史學習教育為契機，以“7+7+N”系列活動的深入開展，推動黨史學習教育入腦入心，推動思想大解放，將“我為群眾辦實事”主題實踐活動和“我為中鋁作貢獻”專項活動作為落腳點，推動黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為新時期履行新使命新任務的生動實踐，勇?lián)?ldquo;排頭兵、主力軍、引領者”的戰(zhàn)略使命。各層級辦實事528項，征集合理化建議236項，開展各類志愿服務764項，“兩帶兩創(chuàng)”創(chuàng)效益8200余萬元，助力一大批生產(chǎn)經(jīng)營中的“老大難”“疑難雜癥”和“痛點堵點”問題順利解決，成本累計較考核目標降低26元/噸，成本競爭力進入行業(yè)前45%，同比優(yōu)化6個百分點。

抓三基強功能提升戰(zhàn)斗力

中州鋁業(yè)黨委牢牢抓住基層組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎這個根本，培根鑄魂，筑牢基層黨建壓艙石。

全面落實中央企業(yè)“黨建創(chuàng)新拓展年”工作部署，回歸基礎抓黨建，主動求變、盡職擔當、挑戰(zhàn)攻堅成為各級黨組織的新常態(tài)。通過黨務制度廢改立、標準化黨支部創(chuàng)建、黨員“雙提升”、日常跟蹤問效、常態(tài)化基本功訓練、技能比武、黨建品牌建設等一系列活動的開展，推動企業(yè)黨建工作從“有沒有”到“好不好”的深刻轉(zhuǎn)變。在河南省、鄭州市黨代會和市委候補委員中有了中州的席位，社會影響力和話語權(quán)進一步增強；74個集體和個人獲得市級以上表彰；在中鋁股份舉辦的黨建工作“大學習、大比武、大落實”競賽中斬獲佳績，黨建成效和活力不斷顯現(xiàn)。

抓重點強弱項提升驅(qū)動力

中州鋁業(yè)黨委堅定“國際領先精細氧化鋁生產(chǎn)基地”戰(zhàn)略方向，持續(xù)抓重點、補短板、強弱項，厚植發(fā)展新優(yōu)勢。

率先推進管理改革，下好“先手棋”；認真開展全國國企黨建會精神貫徹落實“回頭看”工作，制訂整改措施55條，改到位、見成效；從10個方面30項具體工作入手，加快推進黨建與業(yè)務工作“深度雙融合”；認真落實“對標新要求、對標好經(jīng)驗，抓好黨建工作大落實、質(zhì)量大提升”工作部署，全面引領保障企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。改革后，中層管理人員、基層管理人員、一般管理人員分別減少18%、22%和45%，勞動生產(chǎn)率同比提高246噸/人·年。特別是礦山系統(tǒng)8月份率先實施改革后，經(jīng)營業(yè)績迅速扭轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了全年扭虧目標。

抓隊伍強作風提升執(zhí)行力

中州鋁業(yè)黨委堅決向思想不務實、作風不扎實、工作不落實、業(yè)績不突出“四不人員”說不，持續(xù)發(fā)揮黨建法寶手術(shù)刀作用。

堅持“黨管企業(yè)、黨管干部”原則，持續(xù)完善干部選人用人機制，讓有為者有位；持續(xù)加大不勝任干部調(diào)整力度，實施末尾淘汰，讓無為者讓位；加大掛職輪訓、輪崗交流、對標學習等培養(yǎng)力度，推動干部隊伍年輕化，讓能干者能上；強化“價值創(chuàng)造決定薪酬分配”理念，持續(xù)調(diào)整優(yōu)化收入分配關系，破除平均主義，激發(fā)廣大員工主動性、積極性和創(chuàng)造性，讓吃苦者吃香。廣大干部員工擔當作風和執(zhí)行力明顯增強，干成了許多過去沒有干成的事。在河南特大汛情和疫情再度襲來時，廣大干部員工譜寫和豐富著“中州精神譜系”；在以5#、6#熟料窯為代表的自主大修中，無數(shù)支突擊隊晝夜奮戰(zhàn)；辦理完結(jié)了汝州中鋁金華去“中鋁”字號工作，將12本土地證名稱變更為中鋁中州鋁業(yè)有限公司不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證。

抓黨風強紀律提升免疫力

中州鋁業(yè)黨委以“兩個責任”落實為主線，以“大監(jiān)督”體系為抓手，持續(xù)深化“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，讓黨建法寶成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的清醒劑。

堅持“減存量、遏增量”同向發(fā)力，著力在規(guī)范線索處置流程、加大線索處置力度上下功夫，嚴格實行“一單一表一臺賬”，開展問題線索“大起底”工作，加大長期未辦結(jié)線索和案件的辦理力度，全年實現(xiàn)案件存量件清零。2021年問題線索較2019年、2020年分別同比減少4.5%、19.2%。堅持“一案雙查”，共修訂完善招標采購、資金管理等規(guī)章制度、業(yè)務流程百余項，從源頭堵塞漏洞，做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇”文章。構(gòu)建從線索登記到處置歸檔的標準化流程，是中鋁集團系統(tǒng)內(nèi)首家完成執(zhí)紀標準化建設單位；從嚴抓牢審查調(diào)查安全“防火墻”，提升大監(jiān)督體系運行質(zhì)效，2019年以來，累計挽回損失、減少支出、規(guī)范資金1億余元。

抓群團強合力提升凝聚力

中州鋁業(yè)黨委持續(xù)強化群團組織橋梁和紐帶作用，打造“品牌孵化”到“品牌創(chuàng)效”升級版，建強黨建法寶動力源。

強化價值創(chuàng)造，按需定題，以賽解題，創(chuàng)新擴題，做實做優(yōu)做強勞動競賽品牌，凝聚全員發(fā)展合力；強化技能突破，以賽促學，以賽促練，以賽促用，讓更多的“能工巧匠”在企業(yè)展現(xiàn)更大作為；強化民主管理，構(gòu)建國事、企事、家事共享保障新體系；強化“暖心工程”，不斷提升員工幸福感、獲得感和安全感。中州鋁業(yè)被人社部授予“國家技能人才培育工作突出貢獻單位”，是河南省和中鋁集團唯一一家獲此殊榮的單位；開展勞動競賽14項，累計創(chuàng)效1800萬元；走訪慰問、幫扶助學發(fā)放資金13.8萬元，健康體檢、員工福利、女性特定疾病保險等活動持續(xù)開展，讓民生更有溫度；“號手崗隊”“導師帶徒”等活動為年輕人提供了廣闊舞臺。

抓質(zhì)效強引擎提升發(fā)展力

面對新形勢新要求，中州鋁業(yè)黨委將持續(xù)實施“黨建+形宣”“黨建+品牌”“黨建+提標”“黨建+深融”等為主要內(nèi)容的“卓越領航行動”，打造高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。

全面加強黨的領導，推進黨的建設，充分發(fā)揮好黨建法寶作用，加快黨建賦能，把強化責任意識作為履職盡責的根本要求，樹牢干事創(chuàng)業(yè)第一職責、服務企業(yè)第一目標、結(jié)果導向第一標準，用行動詮釋責任，以結(jié)果彰顯責任，不斷深化黨建工作的廣度和深度，加快實現(xiàn)黨建工作從“好不好”到“優(yōu)不優(yōu)”的轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)黨建工作再融入、管理改革再深化、轉(zhuǎn)型發(fā)展再提速、作風建設再強化、經(jīng)營業(yè)績再提升，跑出生產(chǎn)經(jīng)營“加速度”，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮。