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6月份，中國長城鋁業(yè)有限公司（以下簡稱長城鋁業(yè)）以習近平總書記關于安全生產重要論述為指引，按照國家和中鋁集團、中鋁資產“安全生產月”活動的部署和要求，以全員安全自主管理為主線，緊緊圍繞“遵守安全生產法，當好第一責任人”主題，開展了一系列精彩紛呈的安全宣教活動，在全公司營造了“人人都是本崗位安全生產第一責任人”的濃厚氛圍，進一步筑牢了該公司安全發(fā)展的文化根基。

安全意識走心入腦

為確保“安全生產月”活動順利開展，長城鋁業(yè)精心組織，5月中旬即成立了 “安全生產月”活動領導小組。長城鋁業(yè)領導班子成員率先垂范，以實際行動踐行自己的安全職責。

“全體干部職工要忠于職守，依法當好本崗位‘第一責任人’，做到有崗必有責、在崗必擔責、失職必追責。”長城鋁業(yè)總經理王小平帶頭向該公司全體干部職工發(fā)出了一份安全倡議書——《扛起責任 落地措施 實現(xiàn)公司安全發(fā)展》。

長城鋁業(yè)和各單位、各部門領導班子在深刻領會安全生產“十五條硬措施”重要意義的基礎上,積極組織學習、帶頭宣講習近平總書記關于安全生產的重要論述，開展了安全生產“公開課”“大家談”“班組會”“微課堂”等學習活動。全體職工通過觀看安全專題片、專題研討、集中宣講、培訓輔導等多種形式學習宣講重要論述，樹牢“人民至上、生命至上”的安全發(fā)展理念，增強了推動安全生產“十五條硬措施”落地的思想自覺和行動自覺。

為推動安全培訓、事故警示教育工作切實落地，長城鋁業(yè)開展了全員安全培訓、車間級班組（崗位）安全培訓考試、專兼職安全管理人員能力提升培訓、崗位職工風險辨識培訓等；購買并組織全體職工觀看了《安全基因-新員工三級安全教育》《落實“三管三必須”與典型案例警示》等6部安全生產宣教片。各單位組織學習與本單位生產作業(yè)相關的事故案例38個，組織觀看安全生產警示教育片60場，制訂警示教育計劃14項、召開現(xiàn)場警示會4場。

實招實效強化責任

王小平帶頭向全體干部職工發(fā)出安全倡議書后，各單位、各部門主要負責人紛紛結合本單位、本部門的安全生產實際，起草了本單位、本部門安全倡議書，營造了“人人都是本崗位安全生產第一責任人”的濃厚氛圍。

圍繞“遵守安全生產法”的主題，長城鋁業(yè)組織開展了全員《安全生產法》知識競賽。競賽從1600余名職工中選拔出42名選手組成的14支隊伍參加了預賽，每個參賽隊伍均有一名中層管理人員，篩選出了6支參賽隊18名選手參加決賽。最終，環(huán)保新材料廠獲得一等獎。

此外，長城鋁業(yè)積極組織職工參加全國“安全生產月”網絡知識競賽。截至6月30日活動結束，長城鋁業(yè)注冊答題人員1556人，參與率98.78%，位居中鋁資產所屬企業(yè)第一名。

6月16日，長城鋁業(yè)采取“線上+線下”相結合的模式，開展安全宣傳咨詢日活動，各單位制作各類宣傳展板31塊，條幅25幅，電子條幅56幅，放置于各單位生產、經營場所顯眼位置。

在“安全生產月”期間，長城鋁業(yè)依托新聞中心媒體優(yōu)勢，利用報紙、大屏幕、微信公眾號、公司內網等載體，廣泛宣傳“安全生產月”活動；在電視、大屏幕、報紙開設《遵守安全生產法》專欄進行專題報道，共計刊發(fā)報紙稿件58篇，播出電視新聞116條，各類安全公告、公益廣告7條、口號11條，長城鋁電視微信公眾號13期。

知行合一守住“紅線”

為守住安全“紅線”，長城鋁業(yè)立足防范，開展了大排查大整治、應急預案演練，強化了承包商管控。

在“安全生產月”期間，長城鋁業(yè)開展了安全用電、消防、治安防范、防火、易燃易爆場所、防汛、疫情防控等7項安全專項排查，查出并整改隱患230項；房屋建（構）筑物安全隱患專項排查治理825處。安全環(huán)保部持續(xù)開展日常、周末及節(jié)假日安全督察25次。

各單位結合本單位生產作業(yè)及季節(jié)特點，開展疫情防控、防汛、緊急避險、消防、防溺水、防震避險、消防等各類應急演練及體驗38項。6月14日和6月17日，長城鋁業(yè)分別組織開展了疫情防控應急預案現(xiàn)場演練和防汛及緊急避險專項應急預案演練，長城鋁業(yè)副總經理、安全總監(jiān)李世恩，安全副總監(jiān)吳和平以及各有關單位、部門人員參加了兩項演練，部分單位人員觀摩了演練。

通過實戰(zhàn)演練，廣大干部職工進一步掌握了應急救援、應急避險的正確處置方法，熟悉了預案的程序，確保應急工作快速、高效、有序進行。

在“安全生產月”期間，長城鋁業(yè)及各單位繼續(xù)通過實施“3、2、1、0”承包商管理工作法，進一步壓實各方責任，實現(xiàn)了系統(tǒng)管控，做到了對承包商全方位無死角安全管控“零盲區(qū)”，繼續(xù)實現(xiàn)了包括承包商在內的輕傷及以上事故為零的目標。

安全保護人，文化鑄靈魂。長城鋁業(yè)在“安全生產月”期間集中宣教，在全公司范圍內形成了“以安全文化為引領、以人為核心、以安全風險管控為基礎”的安全管理長效機制，逐步實現(xiàn)了“人無違章、物無隱患”的安全管控局面，為長城鋁業(yè)的高質量可持續(xù)轉型發(fā)展營造了濃厚的“人人都是本崗位安全生產第一責任人”的氛圍，進一步筑牢了長城鋁業(yè)安全發(fā)展的文化根基。