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7月29日，中色東方召開2023年年中工作會，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨中央、國務院和自治區(qū)黨委、中國有色集團各項決策部署，總結成績、分析形勢、部署下半年工作，確保高質量完成年度各項目標任務，以優(yōu)異成績檢驗主題教育新成效。中色東方黨委書記、董事長陳林作講話，黨委副書記、總經理焦紅忠作工作報告，總會計師谷志英主持會議。

上半年，中色東方實現(xiàn)利潤總額同比增長23%，“五率”指標持續(xù)優(yōu)化，經營業(yè)績再創(chuàng)歷史同期最好水平，國有資本權益大幅增加，運營質效不斷改善，為全面完成年度各項任務奠定堅實基礎。中色東方在中國有色集團出資企業(yè)負責人經營業(yè)績考核A級；被國務院國資委評為“科改示范行動”標桿企業(yè)。

陳林董事長在講話中指出，中色東方堅持高質量黨建引領保障高質量發(fā)展，不斷推動思想再解放、思維再創(chuàng)新、改革再深入，高質量發(fā)展導向更加鮮明，改革“硬核”成果更加豐碩，創(chuàng)新激勵保障體系更加健全，團結奮斗組織堡壘更加牢固，鼓勵全體干部職工萬眾一心、快馬加鞭地向著建設世界一流的鉭鈮鈹和稀有金屬材料科研生產基地的宏偉目標奮力邁進。他總結抓好公司今后工作“六個必須”：必須把堅持黨的領導作為根本遵循，必須把服務國家戰(zhàn)略作為事業(yè)追求，必須把追求高質量發(fā)展作為永恒主題，必須把深化改革創(chuàng)新作為根本動力，必須把解決實際問題作為治本之策，必須把增進職工福祉作為奮斗目標，并強調必須始終堅持，在實踐中不斷豐富和發(fā)展。

結合主題教育調研情況陳林董事長提出六個方面要求。在深化六個增效方面要確保新成效，不折不扣兌現(xiàn)經營目標，蹄疾步穩(wěn)優(yōu)化產業(yè)結構，實實在在提高運營效益；在全面深化改革方面要實現(xiàn)新突破，深入推進三項制度改革，持續(xù)優(yōu)化公司治理體系，確保專項改革落地見效，強化資本市場賦能；在服務國家戰(zhàn)略方面要彰顯新?lián)?，堅定科技報國信念，把握科技突破方向，加快科技成果轉化，完善科技創(chuàng)新體系，推進數字化建設；在人才隊伍建設方面要激發(fā)新活力，在引才上要有大突破，在育才上要有大作為，在用才上要有大格局；在防控重大風險方面要取得新進展，堅決防范安全環(huán)保風險，從嚴從實管控合規(guī)風險，高度重視知識產權風險；在全面從嚴治黨方面要展現(xiàn)新作為，始終堅持黨的領導，樹牢大抓基層導向，營造良好政治生態(tài)，強化企業(yè)文化建設，以企業(yè)高質量發(fā)展新成效檢驗主題教育成果。

焦紅忠總經理作了題為《聚焦六個增效 深化改革創(chuàng)新 全力推動集團公司經營業(yè)績再上新臺階》的工作報告。報告指出，今年上半年，公司緊扣高質量發(fā)展主題，系統(tǒng)開展“六個增效”專項行動，經營業(yè)績再創(chuàng)新高，六個增效成效顯著，創(chuàng)新引領加快步伐，改革動能充分釋放，風險防控扎實推進，管理水平持續(xù)提升，黨的建設走深走實。并從五個方面對下半年重點工作任務進行部署，一是六個增效再發(fā)力，堅決完成年度目標；二是深化改革再提速，充分激發(fā)活力動力；三是科技創(chuàng)新再深入，增強企業(yè)發(fā)展動能；四是風險管控再加強，保障發(fā)展行穩(wěn)致遠；五是管理基礎再夯實，全面提升運營質效。

會議還傳達學習了中國有色集團年中工作會議精神，通報了中色東方2022年～2023上半年受上級單位表彰獎勵情況。

會議頒發(fā)了中國有色集團全員特別獎勵，中色東方2022年度三個不低于專項獎、2022年度經營業(yè)績專項獎、2022年度職能部室專項管理獎、2023年上半年中色東方利潤穩(wěn)增長專項獎。

中色東方領導班子成員、各職能部門負責人、各子分公司班子成員及中層以上管理人員等參加會議。（張麗莉）