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赤峰云銅有色金屬有限公司（以下簡稱赤峰云銅）是云南銅業(yè)股份有限公司所屬二級子企業(yè)。2017年2月，為推動赤峰云銅40萬噸銅冶煉項目建設(shè)，赤峰市政府對赤峰云銅實施增資擴股。赤峰云銅由此轉(zhuǎn)變?yōu)橛裳肫蟆⒌胤絿?、民營企業(yè)共同持股的混合所有制企業(yè)。

近年來，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，赤峰云銅以國企改革深化提升行動為契機，秉持中鋁集團“勵精圖治、創(chuàng)新求強”的企業(yè)精神，堅持綠色發(fā)展，通過黨建引領(lǐng)、改革創(chuàng)新、對標(biāo)對表、降本增效，向著“中國銅冶煉企業(yè)標(biāo)桿”的宏偉目標(biāo)努力邁進。

用好黨建法寶

厚植發(fā)展根基

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。赤峰云銅黨委始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，積極創(chuàng)新黨建形式，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷提升公司黨委組織力、凝聚力和引領(lǐng)力。

赤峰云銅大力推進黨員生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、“六化”標(biāo)準(zhǔn)黨支部創(chuàng)建和黨員創(chuàng)新攻關(guān)活動，處處營造出黨員作表率的濃厚氛圍。該公司硫酸黨支部借助“黨員示范崗”活動，培養(yǎng)了一批“創(chuàng)先爭優(yōu)”典型，在各崗位掀起“爭創(chuàng)”熱情和“立足崗位比貢獻”熱潮，形成人人處處學(xué)先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。筆者見到硫酸廠廠長助理高峰時，他正在帶領(lǐng)黨員檢修設(shè)備。他說：“黨員就應(yīng)該發(fā)揮先鋒模范作用，哪里有困難，哪里就要有我們的身影；哪里有需要，黨員就應(yīng)該全身心投入其中，這是我們的職責(zé)和使命。”

近日，在赤峰云銅2024年年中黨建工作會議上，黨員干部紛紛表示，要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)。不忘初心、牢記使命，立足本職工作，埋頭苦干實干，為打造世界一流銅冶煉企業(yè)貢獻智慧和力量。

強化生產(chǎn)協(xié)調(diào)

激發(fā)內(nèi)生動力

走進火法廠精煉車間，各類機器運轉(zhuǎn)聲交織在一起，高亢且激烈，銅水奔流，如春雷、如潮涌，奏響出一曲激昂的“奮進曲”。主控室內(nèi)，調(diào)度員一絲不茍地監(jiān)控著各種設(shè)備的運行情況，手持對講機不時地發(fā)出各項操作指令。

近年來，赤峰云銅以生產(chǎn)調(diào)度為核心，圍繞生產(chǎn)橫向聯(lián)動、縱向同頻的調(diào)度管理職能，持續(xù)強化工藝管理、金屬平衡管理、生產(chǎn)性物資管理、承包商管理、質(zhì)量監(jiān)督管理工作，生產(chǎn)運營的中樞作用得到有效發(fā)揮。

每月定期舉行的月度經(jīng)濟運行分析會，突出問題導(dǎo)向；財務(wù)管理人員以全要素對標(biāo)為抓手，以提升經(jīng)營業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，持續(xù)推進成本“五化”管理，通過加強生產(chǎn)調(diào)度和“兩金”管控，減少無效資金占用，實現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債率持續(xù)優(yōu)化。

營銷部門強化營銷管理，確保產(chǎn)銷平衡，拓寬原料供應(yīng)渠道，確保原料保供。為了開拓副產(chǎn)品市場銷售渠道，銷售人員創(chuàng)新了二次報價模式，硫酸、黃金、白銀等副產(chǎn)品銷售收入上半年同比增長62%。

赤峰云銅渣選廠員工正在進行常規(guī)巡查

抓實創(chuàng)新驅(qū)動

助推高質(zhì)量發(fā)展

“科技是國之利器，國家賴之以強，企業(yè)賴之以贏，人民生活賴之以好。”赤峰云銅堅持科技興企，錨定智慧冶煉建設(shè)，不斷提升公司的含“金”量、含“新”量、含“綠”量，致力于打造科技創(chuàng)新的策源地。該公司采用國內(nèi)先進的雙爐連續(xù)吹煉技術(shù)，同期投入永久不銹鋼陰極濕法電解精煉高純陰極銅工藝、自動撥片等科技裝備，不僅節(jié)能降耗、提質(zhì)增效，還大大降低了職工勞動強度，增強了安全生產(chǎn)保障。

“赤峰雙爐連續(xù)煉銅技術(shù)”榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎、“雙爐多槍頂吹連續(xù)吹煉爐”榮獲“中國專利獎”優(yōu)秀獎……近年來，赤峰云銅科技創(chuàng)新結(jié)出累累碩果。通過不斷強化節(jié)能管理和技術(shù)創(chuàng)新，該公司銅冶煉單位產(chǎn)品能耗優(yōu)于標(biāo)桿水平18個百分點，位于行業(yè)能效“領(lǐng)跑”水平，并先后榮獲“國家級能效領(lǐng)跑者”和“國家級綠色工廠”稱號。

赤峰云銅深入推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，與中南大學(xué)、東北大學(xué)、昆明理工大學(xué)等院校建立了合作機制，聚焦節(jié)能降耗、技術(shù)升級、工藝改進、綠色安全、質(zhì)量提升等科技成果高效轉(zhuǎn)化，著力攻克一批“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)。

人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵。赤峰云銅加強隊伍建設(shè)，完善選人用人機制，持續(xù)優(yōu)化技能人才隊伍結(jié)構(gòu)，拓展科技人才職業(yè)發(fā)展通道。電解廠副廠長盛少帥就是企業(yè)培養(yǎng)起來的技術(shù)骨干，并一步步走上了管理崗位。他說：“感恩公司培養(yǎng)了我，給我提供了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉、成長，我一定會在崗位上譜寫屬于我們這一代人的擔(dān)當(dāng)。”

肩負(fù)社會責(zé)任

實現(xiàn)和諧雙贏

時代給予了赤峰云銅企地和諧、鄉(xiāng)村振興的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。赤峰云銅始終厚植為民情懷，堅決扛起穩(wěn)就業(yè)的重大責(zé)任，直接提供了1700余名當(dāng)?shù)厝藛T就業(yè)機會，帶動了周邊農(nóng)牧區(qū)的共同富裕，幫助周邊人民群眾實現(xiàn)了“就好業(yè)、好就業(yè)”的美好愿景。

“現(xiàn)在不用外出打工了，我每天騎電瓶車來往于工廠和家里，我非常滿意我的工作。”談及如今的工作，赤峰云銅火法廠一線操作工于生臉上露出欣慰的笑容。2017年，于生在赤峰云銅找到了工作，如今，他每月收入可達4000元左右。

作為內(nèi)蒙古自治區(qū)殘疾人就業(yè)的定點單位，赤峰云銅解決了近500名殘疾人的就業(yè)難題，并培養(yǎng)了國家級運動員徐立立。徐立立“身殘志堅，自強不息”的精神，作為中國銅業(yè)精神譜系先進典型之一，激勵著全體干部員工堅定理想、敢于挑戰(zhàn)、永不言棄。

赤峰云銅股權(quán)結(jié)構(gòu)中有民營企業(yè)股東，多元化的股權(quán)結(jié)構(gòu)形成多元均衡的股東治理。該公司高度重視與股東共享企業(yè)發(fā)展成果，建立了明確清晰的分紅制度，致力于構(gòu)建長期、穩(wěn)定的股東關(guān)系，使股東間、股東與董事會、經(jīng)營層間相互信任，實現(xiàn)了雙贏。

2023年，赤峰云銅電解銅產(chǎn)量、副產(chǎn)品銷售量、凈利潤等多項指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，一號生產(chǎn)線和二號生產(chǎn)線實現(xiàn)滿負(fù)荷生產(chǎn)，創(chuàng)最長滿負(fù)荷生產(chǎn)周期和最高日作業(yè)紀(jì)錄。

一域爭光，全局添彩。赤峰云銅將擎旗云南銅業(yè)新使命，錨定目標(biāo)，奮楫篤行，全力邁向“中國銅冶煉行業(yè)標(biāo)桿”的愿景目標(biāo)，向各股東方、向各級黨委政府、向全社會交出高質(zhì)量發(fā)展的滿意答卷。