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為深化推動產(chǎn)改走深走實，建設一流產(chǎn)業(yè)技術工人隊伍，賦能企業(yè)高質量發(fā)展，12月13日，中國有研科技集團有限公司開展了中國有研高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組“創(chuàng)先爭優(yōu)追星”工程年度評審工作。本次評審工作是深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實《中共中央 國務院關于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見》的重要舉措。評審會特別邀請中國有研的中央企業(yè)技能大師工作室以及中期檢查階段成功晉級的星級團隊、優(yōu)秀團隊和先進團隊代表作了交流展示。

為開展好此次評審工作，中國有研專門成立評審工作小組，分別對該公司新申請創(chuàng)建的10家團隊和已創(chuàng)建的2家團隊進行了年度最終評審與復審。通過查看審核材料、聽取報告環(huán)節(jié)，重點審核了中期檢查階段提出的整改和建議項提升情況；考核細則和評分標準中指標完成情況；新創(chuàng)建團隊、先進班組團隊的班組建設、班組管理等情況；高技能人才創(chuàng)新工作室發(fā)揮示范引領作用、協(xié)同攻關等情況；已創(chuàng)建團隊的企業(yè)重視與支持情況以及對企業(yè)發(fā)展的促進作用。接受評審的12家團隊最終通過評審。

為持續(xù)深入推動產(chǎn)改工作，中國有研工會已連續(xù)6年以高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組為抓手，持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)追星”工程，設立團隊成長臺階，并建立晉級和退出標準。截至目前，已產(chǎn)生省部級技能大師工作室2個，集團星級團隊3個、優(yōu)秀團隊4個、先進團隊17個，退出團隊1個，形成層次分明、結構合理的梯隊分布。

對此次評審會的召開，評委們表示，近年來，有研集團圍繞高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組建設，探索出了“創(chuàng)先爭優(yōu)追星”這項持續(xù)性工程，極大地帶動了基層團隊和職工創(chuàng)先爭優(yōu)追星熱情。評委們從各單位身上學到很多好的做法和成功經(jīng)驗，可用于指導該公司班組和創(chuàng)新工作室“創(chuàng)先爭優(yōu)追星”工作。同時，該公司的先進經(jīng)驗也得到復制推廣，成功案例在中央主流媒體刊發(fā)。

本屆產(chǎn)業(yè)工人代表評委，國務院政府特貼專家、全國技術能手、有研工匠、中央企業(yè)技能大師工作室領銜人張艷嶺表示：“國家的產(chǎn)改政策改變了我們這一代產(chǎn)業(yè)工人命運，讓我們切身感受到中國有研集團實打實抓產(chǎn)改工作，給予了我們很大的支持，技能大師工作室在成果轉化及人才培養(yǎng)方面成效顯著，大家越來越有成就感和歸屬感。作為評委，我們了解到各團隊和個人的成長，他們用聰明才智和辛勤汗水澆灌出創(chuàng)新成果，為所在領域帶來新的突破，接下來，我們將帶領團隊繼續(xù)弘揚工匠精神，為建設制造強國貢獻綿薄之力。”

獲得本屆集團星級團隊的班組組長，全國機械冶金建材行業(yè)工匠、集團首席技師肖長朋表示：“‘創(chuàng)先爭優(yōu)追星’工程為一線工人展示技能提供了寶貴的機會和平臺，讓我們在寫作、表達、管理等各方面能力都有了全面提高，也收獲了許多榮譽。我的切身經(jīng)歷證明，在中國有研，技術工人依靠技能也可以改變命運。”