李志磊強調(diào):破除思想障礙,及時轉(zhuǎn)變觀念,堅持問題導(dǎo)向,高質(zhì)量完成“三定”工作
2025年01月03日 10:16 2483次瀏覽 來源: 白銀有色集團股份有限公司 分類: 重點新聞 作者: 白銀有色
李志磊在白銀集團深化“三定”項目啟動暨業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會議上強調(diào):
破除思想障礙,及時轉(zhuǎn)變觀念,堅持問題導(dǎo)向,高質(zhì)量完成“三定”工作
1月2日下午,白銀集團黨委副書記、總經(jīng)理李志磊在白銀集團深化“三定”項目啟動暨業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會議上強調(diào),全集團要破除思想障礙,及時轉(zhuǎn)變觀念,深刻認識開展“三定”工作的必要性和重要意義;堅持問題導(dǎo)向,統(tǒng)籌推進各項工作;提高站位,齊心協(xié)力高質(zhì)量完成“三定”工作。
李志磊指出,現(xiàn)階段白銀集團還存在用工觀念落后、勞動生產(chǎn)率低、執(zhí)行力不強、定編定員模糊等問題。全集團要破除思想障礙,及時轉(zhuǎn)變觀念,以2025紀律作風(fēng)建設(shè)年為契機,深刻認識開展“三定”工作的必要性和重要意義。要堅持問題導(dǎo)向,聚焦重點環(huán)節(jié),摒棄傳統(tǒng)思維,勇于改革創(chuàng)新,以“增效”為目的做實做細各項工作,將“三定”工作高質(zhì)量完成。
李志磊強調(diào),全集團要提高站位,齊心協(xié)力完成任務(wù)。各試點單位要高度重視,著眼于企業(yè)長遠發(fā)展和整體效能提升,將“三定”作為2025年的一項重點工作去抓,按照集團統(tǒng)一部署,主動扛起主體責(zé)任,積極協(xié)調(diào)各類資源,高效落實相關(guān)要求,高質(zhì)量完成本單位“三定”工作。項目組要投入充分的人力和物力,緊盯工作進度,嚴格按照時間節(jié)點要求保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。其他單位要充分認識、未雨綢繆,增強工作敏感性,主動提早謀劃“三定”工作,加大宣貫力度,營造濃厚氛圍,同步自行把脈、主動找差,為后期“三定”全面推廣實施做好準(zhǔn)備。各單位、有關(guān)部室要提高效率、協(xié)同配合,嚴格杜絕不擔(dān)當(dāng)、不配合問題以及推諉扯皮、抗拒阻撓等現(xiàn)象。要科學(xué)合理定崗定編,拓寬分流安置渠道,全面提升提高工作質(zhì)效,確保生產(chǎn)經(jīng)營大局穩(wěn)定。
白銀集團副總經(jīng)理韓國生,副總經(jīng)理、總工程師殷勤生,副總經(jīng)理、董事會秘書麻在生出席會議。
白銀集團黨委常委、黨委組織部部長、人力資源部經(jīng)理呂祥文作深化“三定”項目說明;北京科銳國際人力資源公司高級咨詢總監(jiān)趙陸宇介紹項目工作計劃;銅業(yè)公司、恒誠機械公司負責(zé)人代表首批試點單位交流發(fā)言。
北京科銳國際人力資源公司項目總監(jiān)馬紅斌作《好的“三定”方案怎么做?》的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
北京科銳國際人力資源公司項目團隊成員,白銀集團分子公司、中心負責(zé)人、人力資源部門負責(zé)人及人資專員在主會場參加會議,異地公司人員以視頻形式參會。
責(zé)任編輯:任飛
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