一位“外籍院士”的家國情懷——記俄羅斯自然科學院院士、恒邦股份總裁、總工程師曲勝利
2025年02月17日 9:27 1868次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 重點新聞 作者: 王九會
“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉。”艾青的這句詩,恰如其分地表達了山東恒邦冶煉股份有限公司(以下簡稱“恒邦股份”)總裁、總工程師曲勝利對祖國的深情厚誼。這位從山東省煙臺市牟平區(qū)高陵鎮(zhèn)上潘格莊村走出的農(nóng)民之子,如今已成為俄羅斯自然科學院院士,他的故事在山溝溝里傳為佳話,激勵著一代又一代人。
從村到鎮(zhèn),從鎮(zhèn)到區(qū),人們無不贊嘆:“咱農(nóng)民也能當院士,真是為國爭光!”牟平區(qū)一位領導也自豪地稱:“這是新中國成立以來,牟平區(qū)的首位俄羅斯外籍院士,是我們牟平人民的驕傲!”
曲勝利已在恒邦股份總裁、總工程師的崗位上打拼了15個年頭。再次相見,他依舊精神煥發(fā),滿懷工作熱情。此次,他笑瞇瞇地向筆者展示了一份特別的禮物——俄羅斯自然科學院“采礦和冶金學部院士”證書,這是俄羅斯自然科學院院長庫茲涅佐夫專程來華授予他的榮譽。
這本紅彤彤的證書,見證了曲勝利從一名中國農(nóng)民大學生到俄羅斯外籍院士的傳奇歷程,也記錄了他深厚的家國情懷。
國家科學技術進步獎二等獎獲得者曲勝利在人民大會堂頒獎現(xiàn)場。
為了成才
他像一塊干透的海綿
曲勝利出生在一個普通的農(nóng)民家庭,作為家中的長子,他自小便展現(xiàn)出吃苦耐勞、聰慧好學的品質。1985年,他憑借優(yōu)異的成績考入了山東科技大學,成為家族中的第一位大學生。大學畢業(yè)后,恰逢恒邦股份建廠招工,他順理成章地成為了第一批走進恒邦股份的大學生。
“你準備一下,帶上一撥人去外地學習硫酸工藝!”該公司領導的一句話,為曲勝利的人生軌跡標注了新的起點。為了學習硫酸技術,他騎著一輛半舊的自行車穿梭于牟平的新華書店,軟磨硬泡借到了《硫酸工藝流程》《金的氰化與冶煉》等書籍。白天,他與工人同吃同住,苦練技術;夜晚,他挑燈夜讀,如饑似渴地汲取書中的知識。很快,他便成為了該公司大學生中第一個技術骨干和創(chuàng)新帶頭人,并在幾年后成為廠辦技術培訓班的教員。
從此,“曲老師”的稱呼伴隨著他走過了無數(shù)個春秋,他也培養(yǎng)出了無數(shù)優(yōu)秀人才。從技術員到車間主任、生技科科長、公司副總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理,再到上市公司總裁,曲勝利始終保持著學習的熱情。為了增加知識儲備,他利用業(yè)余時間攻讀博士學位,并成為東北大學工學博士研究生和工程技術應用研究員,擔任4所大學的博士生導師。
一直以來,曲勝利始終保持對知識的渴望和對創(chuàng)新的追求。無論是出差還是開會,他都抓住一切機會學習交流,與專家學者深入探討技術問題,這種不懈的努力使他總能在行業(yè)創(chuàng)新技術的制高點上占據(jù)先機。在他的帶領下,團隊2次獲得國家科學技術進步獎二等獎、10項省部級科技進步獎一等獎,以及28項國家發(fā)明專利和51項國家實用新型專利。恒邦股份在他的管理下,10年蟬聯(lián)全國黃金冶煉企業(yè)第一名,5年年增營業(yè)收入百億元以上。此外,曲勝利也獲得了“全國杰出工程師”“科學中國年度人物”“國務院政府特殊津貼專家”等殊榮。
“位卑未敢忘憂國”。為了推動國家發(fā)展和行業(yè)進步,他傾注心血編寫了《黃金冶金新技術》《砷冶金》《高純半導體基礎原料及化合物制備技術》《類金屬高純化合物制備技術》等4部共計150多萬字的科技專著;編著出版了《贏在理念》《恒邦模式》《態(tài)度人生》《百態(tài)》等理論著作,用于教育員工、指導行業(yè)發(fā)展。這些著作的出版,充分展現(xiàn)了他作為一名“外籍院士”的使命擔當和家國情懷。
為了創(chuàng)新
他押上了自己的身家性命
在曲勝利的字典里,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動力,意味著不斷求新求變,才能讓中國創(chuàng)新技術領跑世界。2009年,他受命擔任恒邦股份總裁,面對傳統(tǒng)濕法浸金技術帶來的劇毒氰化尾渣困擾,他做出了一個震驚行業(yè)的決定:棄用濕法浸金工藝,用火法替代濕法。這是一場豪賭,稍有不慎,20多年積攢的家底或將付之一炬。但曲勝利義無反顧,他堅信,只有敢于打破常規(guī),才能開創(chuàng)未來。
2010年,曲勝利團隊成功攻克了“氧氣底吹熔煉造锍捕金處理復雜金精礦開發(fā)與應用”項目,顯著提升金銀回收率,從源頭上防治了氰污染,開創(chuàng)了黃金火法冶煉的新篇章。
曲勝利的創(chuàng)新之路不止于此。2011年,他帶領團隊率先探索“底吹熔煉—熔融還原—富氧揮發(fā)”三爐連續(xù)提金技術;2013年,項目投產(chǎn)后,金、銀、鉛的回收率達到了創(chuàng)紀錄的99.06%、98.38%、97.54%,能耗與排放大幅下降,并獲得2016年度國家科學技術進步獎二等獎。
2019年,為了打破國外技術封鎖,曲勝利布局新材料高純化產(chǎn)業(yè),僅用3年,恒邦股份高純新材料項目投產(chǎn),多項高純材料及化合物填補了國內(nèi)空白,進一步支撐國家高端產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2024年6月,他帶領團隊研發(fā)的“新一代綠色高效提煉稀貴金屬技術與應用”項目再次獲得國家科學技術進步獎二等獎。
為了員工
他俯首甘為孺子牛
在曲勝利心中,恒邦股份是一個有著5000余名員工的大家庭。他始終把員工的成長和幸福放在首位,致力于為員工搭建晉升通道和發(fā)展平臺。
他主導建立了該公司各類員工的晉升通道和發(fā)展機制,建立健全了人才隊伍建設發(fā)展戰(zhàn)略,采用“1+4+N”的模式,以多條路徑培養(yǎng)人才。同時,他還搭建了多個高端人才發(fā)展平臺,吸引了一批國家院士、博士后、博士等高端人才與恒邦股份建立合作關系。
有了晉升通道和發(fā)展平臺,就有了打擂的舞臺,員工們個個拿出了絕活。王振利是一名與恒邦同齡的老員工,1988年入廠后,他勤奮好學,刻苦鉆研,設計制造的“水墨除塵器”,解決了設備揚塵和金屬流失問題。他設計的一種“新型浮選機”,獲得國家新型實用專利,他也被評為“山東省首席技師”。“欒會光創(chuàng)新工作室”帶頭人欒會光,2007年入職恒邦股份后,帶領團隊研發(fā)技術創(chuàng)新成果20多項,一項成果就創(chuàng)收5000多萬元,獲得了“全國勞動模范”“山東省齊魯大工匠”等殊榮。
為了讓員工有尊嚴地工作、有體面地生活、有激情地奮斗,曲勝利主導建立了維護員工合法權益、創(chuàng)建員工美好樂園、弘揚企業(yè)文化的體制機制。他健全了恒邦股份各項管理制度,為員工按時繳納“五險一金”,并提供交通補貼、通信補貼、餐飲補貼等福利項目。為了改善員工的吃住行條件,恒邦股份投入巨資建起了職工大食堂、人才公寓和旅館化員工住房,并配備了公交式通勤車接送員工上下班。
曲勝利說:“只有企業(yè)好了,員工才能好,員工好了,企業(yè)才能更好。”2002年以來,恒邦股份積極開展扶貧濟困活動,建立了困難員工家庭檔案,先后為有困難的員工家庭提供各種幫扶資金近千萬元,讓員工們感受到了家一般的溫暖和無與倫比的力量。
為了培育員工積極向上的文化素養(yǎng),曲勝利主導開展了恒邦股份一年一度的“德耀恒邦”道德標兵評選活動,該活動至今已成功舉辦12屆。在這12年間,共評選出67名道德標兵,涵蓋“敬業(yè)奉獻、孝老愛親、誠實守信、助人為樂、見義勇為、忠誠衛(wèi)士”六大類別,同時授予61名員工道德標兵提名獎。近年來,該評選活動進一步豐富,增設了“最美一線員工、最美基層管理者、最美團隊、最美家庭”等榮譽獎項,分別給予精神和物質獎勵,賦能了員工成長和企業(yè)發(fā)展,成為一道獨具恒邦特色、健康向上、催人奮進的亮麗文化風景線。
責任編輯:任飛
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