嚴把資源準(zhǔn)入關(guān)的地勘人
2025年03月27日 10:23 791次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅鎳鉛鋅 作者： 趙娟
礦石標(biāo)本
白銀集團西北礦冶院地質(zhì)礦產(chǎn)研究所（以下簡稱“地研所”）是嚴格把控資源準(zhǔn)入關(guān)的關(guān)鍵部門，為白銀集團拓展礦產(chǎn)資源開發(fā)提供有力的保障。2024年，地研所共完成技術(shù)分析與研究等項目117項，從334個礦權(quán)中精細化篩選出35個具有跟蹤價值的項目，開展礦權(quán)價值測算8項、技術(shù)盡調(diào)4項，同時只有12人的地研所2024年全員累計出差1500余天，創(chuàng)造了簽訂合同額首次超過1000萬元的新紀錄。
礦石是地勘人最緊密的工作伙伴，也是白銀集團提升礦產(chǎn)資源保障水平的基石。地研所礦產(chǎn)資源室主任牟業(yè)龍的辦公室窗臺上擺放著一塊礦石，在陽光下閃耀著獨特的金屬光澤。尋找與辨識不同礦石是地勘人的重要工作。在前期礦權(quán)篩選階段，地研所嚴把資源準(zhǔn)入關(guān)，深入分析資源儲量、開發(fā)潛力、辦礦條件，確保項目高質(zhì)量、低風(fēng)險。
與往年不一樣，2024年，地研所在市場拓展上取得了突破性進展。這一年，地研所走出白銀集團、走出甘肅，成功拿下了內(nèi)蒙古一家銀鉛鋅礦資源復(fù)核、西藏一家多金屬礦資源評價等5個項目，合同金額達到400余萬元。其中，西藏礦山的金屬礦資源評價項目，在野外地質(zhì)工作驗收中獲得了93分的優(yōu)秀等級。
市場拓展和效益增長的背后是科研團隊的辛勤付出。2024年，地研所全員白天干合同項目，晚上和節(jié)假日干委托書項目，全年出差人均125天，累計加班780余天、人均65天；地研所員工的出差地點，幾乎都是在環(huán)境條件艱苦的礦山。
齊艷妮是地研所的工程師，她的丈夫劉亭是地研所綜合管理室副主任，常年奔波于全國各地的礦區(qū)。作為全所唯一一名女性，中南大學(xué)測繪工程專業(yè)畢業(yè)的她十余年如一日地在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，同時兼顧著更多照顧家庭和孩子的責(zé)任。夫妻倆攜手共進，把地研所這個“大家庭”建設(shè)得更加溫暖強大，他們的小家也越來越好。
目前，地研所薪酬激勵機制日益完善，團隊成員的績效獎金與個人成果、項目貢獻掛鉤，激發(fā)了大家的積極性。“傳幫帶”和項目育人機制的落實，正在促進新人茁壯成長。
責(zé)任編輯：任飛
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