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TFM東區(qū)項目部組織開展“鐵軍杯”文化周活動。

MMG項目部組織開展建軍節(jié)慰問活動。

在遙遠的海外，有這樣一群人，他們遠離家鄉(xiāng)，肩負著公司的重托，在海外項目一線揮灑汗水，默默奉獻。為彰顯央企的社會責任和人文關(guān)懷，中國十五冶金建設(shè)集團有限公司對外公司（以下簡稱“十五冶對外公司”）始終將海外員工的冷暖掛在心頭，用實際行動為他們送去溫暖與關(guān)懷。

情系員工 溫暖人心

近年來，隨著對外公司海外業(yè)務(wù)的不斷拓展，越來越多的員工踏上了異國他鄉(xiāng)的土地，為公司的發(fā)展貢獻力量。海外工作環(huán)境的特殊性，給員工的工作和生活帶來了諸多不便。為此，十五冶對外公司精心組織策劃，組建了一支30余名志愿者服務(wù)隊，從出國前的安全教育、體檢、培訓(xùn)，到出國必需品的準備，再到回國時的接機接站、歡迎儀式，每一個環(huán)節(jié)都充滿了公司的關(guān)懷與溫暖。截至2024年12月30日，十五冶對外公司已累計為186余名海外工作員工暖心送行。

在構(gòu)建健康防護網(wǎng)、筑牢生命安全防線方面，該公司蒙古國選煤廠項目部全年定期開展健康監(jiān)測活動和冬季安全應(yīng)急救援專項培訓(xùn)，確保傷者能夠在最短的時間內(nèi)得到有效的救治。TFM項目部針對屬地衛(wèi)生健康環(huán)境陸續(xù)開展“猴痘防疫知識”“預(yù)防蚊蟲叮咬、雷擊以及毒蛇咬傷”主題知識講座，全面提升員工的安全意識與自我保護能力，為員工的健康筑起堅固的防線。十五冶對外公司還積極與武漢同濟、協(xié)和等三甲醫(yī)院專家聯(lián)系，建立專家遠程會診群，對海外項目部急癥員工開展線上會診，及時給出準確診療方案，讓病情得到有效控制。印尼IPIP項目部的“健康小屋”，更成為員工傾訴壓力、舒緩情緒的心靈驛站。

在2025年1月6日召開的家屬座談會上，視頻連線中的海外員工與家人隔空擁抱，讓思念化作前行的動力，感受親人在海外奮斗的價值，以此增進與員工和家屬之間的理解和信任。

正如一位家屬所言：“雖然他遠在非洲，但我們時刻能感受到企業(yè)的溫暖。”2025年春節(jié)前夕，十五冶對外公司相關(guān)負責人和黨群部負責人一行前往一名來自加納金礦項目部的患病職工家中探望，囑咐職工安心養(yǎng)病，并為家屬送去貼心問候，傳遞組織的溫暖和關(guān)懷，用真情拉近與職工的距離。

多元培養(yǎng) 助力屬地建設(shè)

在海外工作的復(fù)雜環(huán)境中，十五冶對外公司深知員工需要不斷提升自身的知識和技能，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

一方面，該公司海外項目部積極組織了各類豐富多樣的培訓(xùn)活動，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為海外員工的職業(yè)發(fā)展提供了有力的支持和保障。剛果（金）卡莫亞的屬地化員工機動車駕駛員安全知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)、LCS項目法律常識培訓(xùn)、LCS渣浮選項目法語培訓(xùn)等，助力員工多元化成長，更好適應(yīng)國外的工作環(huán)境。

另一方面，該公司工會每季度定期開展項目部技術(shù)工人比武活動，構(gòu)建起“理論+實操+認證”的培養(yǎng)體系，檢驗技術(shù)工人到一線、上項目、學(xué)技能、練本領(lǐng)的成果，并為獲勝的技術(shù)工人頒發(fā)獎品以資鼓勵。其中，MMG項目部積極響應(yīng)屬地化人才用工戰(zhàn)略，不斷推動屬地化教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮中方員工的傳幫帶作用，有針對性地對屬地員工進行多方面技術(shù)培養(yǎng)；在蒙古國工地上，“師帶徒”結(jié)對幫扶培養(yǎng)出200余名屬地技術(shù)骨干。在技術(shù)培養(yǎng)和思想教育的共同作用下，部分屬地化工人逐步成長為項目現(xiàn)場施工隊伍里的中堅力量，為項目部大幅降低人力成本，減少項目運行合規(guī)化風險，在提供穩(wěn)定就業(yè)機會的同時，還帶動了當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展。

除了加強對人的培養(yǎng)，十五冶對外公司還注重對屬地用工環(huán)境的投入建設(shè)。2024年11月，秉持“扎根當?shù)?、服?wù)當?shù)?rdquo;的理念，該公司向哈薩克斯坦屬地衛(wèi)生保健中心進行愛心捐贈，主要用于康復(fù)設(shè)備的更新，從而改善當?shù)貑T工的醫(yī)療環(huán)境。此次捐贈活動中，中國十五冶以實際行動踐行了央企擔當，打造了積極履責、合作共贏的海外央企形象，為推動共建“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展貢獻了力量。

心系員工 共度佳節(jié)

在異國他鄉(xiāng)的月光下，十五冶對外公司用文化紐帶連接起中華兒女的赤子之心。2025年春節(jié)期間，加納金礦項目部、蒙古國選煤廠項目部組織貼對聯(lián)、掛燈籠、春節(jié)茶話會等活動，年味滿滿；剛果（金）項目部舉辦的“中非文化嘉年華”吸引了300余名屬地員工參與，當?shù)毓と擞蒙驳闹形暮俺?ldquo;新年快樂”，成為文化交融的最美注腳。隨后，該項目部又組織“親情家書”活動，讓家書跨越重洋，傳遞著“一家不圓萬家圓”的奉獻情懷。

五一勞動節(jié)，十五冶對外公司各海外項目部黨支部書記、項目經(jīng)理都會定期向年度勞動模范或先進人物送上慰問金和鮮花，對他們長期以來堅守崗位、樂于奉獻所作出的突出貢獻表示肯定和贊揚；在炎熱的六七月份，舉辦送清涼活動，為項目員工提供防暑降溫用品，完善一線職工防暑降溫措施，維護高溫期間奮戰(zhàn)在一線職工的健康權(quán)益；在八一建軍節(jié)，組織慰問活動，并向各海外項目部的退伍軍人致以最崇高的敬意和節(jié)日的問候；在中秋、國慶期間，為排解項目員工在異鄉(xiāng)的思鄉(xiāng)情緒，各海外項目部自發(fā)組織籃球競賽、拔河、套圈等豐富多彩的文化活動，讓員工感受到大家庭的溫暖與關(guān)懷。

為加深屬地化員工對中國企業(yè)文化的認同感與歸屬感，2024年12月，加納金礦項目部、TFM中區(qū)項目部為屬地化員工舉辦了圣誕慰問活動，表達項目部對他們的關(guān)懷和感謝。

為豐富員工的業(yè)余生活，在剛果（金）、加納、蒙古國等地，充滿歡聲笑語的包餃子等文化活動增進了員工間的感情。TFM中區(qū)、MMG、印尼IPIP等項目部舉辦了別具一格且溫馨滿滿的集體慶生會，不僅傳遞了項目部對員工的深切關(guān)懷與美好祝福，也極大地增強了項目團隊的凝聚力和歸屬感。如同一束光、一縷春風，給那些遠離故土、在海外拼搏奮斗的心靈送去了安慰與鼓舞。

站在新的歷史起點上，十五冶對外公司將持續(xù)深化“海外員工關(guān)愛工程”，構(gòu)建“三維關(guān)懷體系”（在專業(yè)維度打造國際化人才梯隊，在生活維度完善海外生活服務(wù)鏈，在情感維度建立家庭－企業(yè)命運共同體），為公司國際化發(fā)展戰(zhàn)略貢獻更多力量。