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國際化戰(zhàn)略的實(shí)踐與體會(huì)

2025年03月28日 21:56 50次瀏覽 來源:   分類: 企業(yè)家論壇   作者:

國際化戰(zhàn)略的實(shí)踐與體會(huì)

海亮集團(tuán)有限公司董事局主席 曹建國

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海亮集團(tuán)有限公司(以下簡稱“海亮集團(tuán)”)成立于1989年,秉持“既講企業(yè)效益,更求社會(huì)功德”的發(fā)展理念,優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),聚焦教育事業(yè)、有色材料智造、生態(tài)農(nóng)業(yè)三大核心領(lǐng)域,致力于為人民美好生活提供“海亮方案”。

浙江海亮股份有限公司(以下簡稱“海亮股份”)作為海亮集團(tuán)在有色材料智造領(lǐng)域的重要力量,主要從事銅管、銅棒、銅箔等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售,其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于空調(diào)和冰箱制冷、傳統(tǒng)及新能源汽車、建筑水管等行業(yè)領(lǐng)域。海亮股份憑借其卓越的創(chuàng)新能力和發(fā)展實(shí)力,獲得多項(xiàng)國家級(jí)榮譽(yù),如國家專精特新“小巨人”企業(yè)稱號(hào)、國家級(jí)博士后科研工作站設(shè)站企業(yè)稱號(hào)、中國工業(yè)大獎(jiǎng)、上市公司 ESG 百強(qiáng)等,彰顯了其在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。

在國際化戰(zhàn)略方面,海亮股份作出如下實(shí)踐:

一是市場國際化。2001年12月11日,中國加入世界貿(mào)易組織,海亮股份快速適應(yīng)市場變化,提出“先做外、再做內(nèi)”“先做難、后做易”的經(jīng)營策略,構(gòu)建以國內(nèi)生產(chǎn)為依托、國際市場為導(dǎo)向的外貿(mào)直銷體系,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品從本土制造端直抵全球消費(fèi)終端。2002年,海亮股份取得自營進(jìn)出口權(quán),全年銷售額超300萬美元;2008年,銅管出口量躍居中國第一,并一直保持至今,充分展現(xiàn)了在國際市場上的強(qiáng)大競爭力。

二是制造國際化。海亮股份積極響應(yīng)時(shí)任浙江省委書記習(xí)近平對浙商提出的“地瓜經(jīng)濟(jì)”,踐行自建與并購并行模式,構(gòu)建分布式全球制造格局,迅速提升市場的占有率與競爭力,將藤蔓伸向四面八方。

在全球競爭愈發(fā)復(fù)雜的當(dāng)下,為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、技術(shù)與市場的高效協(xié)同,更好地配合國內(nèi)知名品牌客戶的全球化戰(zhàn)略布局,海亮股份打破傳統(tǒng)模式,強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈韌性,塑造更為安全、穩(wěn)定的全球供應(yīng)鏈體系。

2006年,海亮股份出口占比已超50%,銅管業(yè)務(wù)尤為突出。為化解出口政策變動(dòng)、國際貿(mào)易摩擦與反傾銷等風(fēng)險(xiǎn),海亮股份開啟了海外投資建廠之路。2006年,海亮股份在越南建立首個(gè)銅棒廠;2007年,在越南另一省份建設(shè)銅管廠。這一前瞻性布局使海亮股份產(chǎn)品得以繞過貿(mào)易壁壘,持續(xù)供應(yīng)美國市場,有效地彌補(bǔ)了潛在損失。此后,海亮股份繼續(xù)拓展海外版圖,先后收購Luvata(諾爾達(dá))位于泰國的銅管廠、德國KME在歐洲的5家工廠;2023年,海亮股份在北美建設(shè)了首個(gè)銅管生產(chǎn)基地,保障了海外業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

海亮股份的海外布局戰(zhàn)略,不僅成功應(yīng)對了貿(mào)易政策變化,更在全球市場波動(dòng)中,展現(xiàn)出強(qiáng)大的適應(yīng)力與前瞻性,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是運(yùn)營國際化。在完成海外布局的基礎(chǔ)上,海亮股份著重發(fā)力國際化運(yùn)營,從多個(gè)維度提升企業(yè)全球競爭力。

在數(shù)字化運(yùn)營方面,實(shí)施全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型。2025年,海亮股份大力推進(jìn)數(shù)字化技術(shù),對歐洲收購的公司進(jìn)行全面管理改造,提升運(yùn)營效率與精準(zhǔn)度。

在管控方面,實(shí)施體系化運(yùn)營。對于并購企業(yè)和自建企業(yè),海亮股份均實(shí)施一體化管控,整合優(yōu)化原材料、設(shè)備等,構(gòu)建全球供應(yīng)鏈體系;完善凈庫存風(fēng)險(xiǎn)管控體系,健全匯率風(fēng)險(xiǎn)管控體系,確保全球業(yè)務(wù)協(xié)同高效,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化資源配置。

在品牌方面,實(shí)施品牌化運(yùn)營。海亮股份致力于提升品牌在全球市場的知名度與美譽(yù)度,增強(qiáng)品牌影響力;融合文化元素,為產(chǎn)品和服務(wù)賦予更高附加值。

在文化方面,實(shí)施本土化運(yùn)營。海亮股份充分尊重并適應(yīng)各地市場環(huán)境、語言文化和宗教等差異,做到因地制宜,國際化專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng);深度本土化的運(yùn)營模式,使海亮股份能夠更好地融入當(dāng)?shù)厥袌觯档臀幕c管理沖突,提升運(yùn)營效率與市場響應(yīng)速度。

通過數(shù)字化、體系化、品牌化與本土化運(yùn)營多管齊下,海亮股份不斷深化國際化戰(zhàn)略,鞏固全球市場的領(lǐng)先地位,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力,取得了諸多亮眼成果。

一是通過全球化戰(zhàn)略積累了大量優(yōu)秀的全球合作伙伴;二是增強(qiáng)了在全球范圍的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,通過極具前瞻意識(shí)的戰(zhàn)略研判,多次進(jìn)行全球化生產(chǎn)布局,成功規(guī)避了反傾銷等國際貿(mào)易壁壘帶來的風(fēng)險(xiǎn);超前布局美國等市場,從根本上解決了重要市場風(fēng)險(xiǎn),有效應(yīng)對中美關(guān)系波折。三是以技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)核心競爭力。四是實(shí)現(xiàn)了發(fā)展平臺(tái)多樣化,吸引優(yōu)秀人才。五是海外促國內(nèi),提升了整體能力和利潤率。銅產(chǎn)品銷量過百萬,突破歷史高點(diǎn),市場占有率達(dá)到全球第一;海外第一家銅箔工廠投產(chǎn),搶占海外新能源市場,成為銅箔行業(yè)唯一具備海外產(chǎn)能的公司。

在國際化進(jìn)程中,海亮股份也面臨著諸多挑戰(zhàn)。一是供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈方面,企業(yè)海外布局面臨供應(yīng)鏈不完整,導(dǎo)致成本上升,需要進(jìn)一步優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,提高供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和效率;二是文化差異方面,不同國家和地區(qū)的價(jià)值觀、語言、宗教信仰、商務(wù)禮儀與溝通習(xí)慣等都有不同維度的差異,需要加強(qiáng)文化融合和跨文化管理能力的培養(yǎng);三是法規(guī)政策方面,企業(yè)出海在不同國家和地區(qū)都面臨政策穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)安全、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)用工等挑戰(zhàn),需要深入了解并嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),確保企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營。

海亮股份在國際化征程中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

第一,ESG是國際化的基本要求,企業(yè)應(yīng)將環(huán)境、社會(huì)和公司治理理念融入到國際化運(yùn)營中,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;第二,國際化運(yùn)營能力已成為海亮防“內(nèi)卷”的重要舉措,通過提升國際化運(yùn)營能力,有利于拓展海外市場,避免國內(nèi)市場的過度競爭;第三,良好的國際化布局是企業(yè)深度國際化的首要舉措,合理的國際化布局能夠?yàn)槠髽I(yè)在全球市場的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);第四,文化融合比國際化布局更難,需要投入更多的精力和資源,促進(jìn)不同文化背景員工之間的理解和合作;第五,國際化理念及人才是掣肘國際化運(yùn)營的關(guān)鍵,培養(yǎng)和引進(jìn)具有國際化視野和跨文化溝通能力的人才,對于企業(yè)的國際化發(fā)展至關(guān)重要。

展望未來,海亮股份將繼續(xù)深化國際化運(yùn)營,進(jìn)一步加強(qiáng)品牌建設(shè),提升品牌國際影響力;加強(qiáng)技術(shù)、管理互補(bǔ),通過與國際先進(jìn)企業(yè)的交流與合作,提升企業(yè)的整體競爭力;在文化認(rèn)同及屬地化人才的培養(yǎng)與使用方面,將加強(qiáng)文化融合,培養(yǎng)和使用屬地化人才,促進(jìn)企業(yè)的本土化發(fā)展;以海亮集團(tuán)本部為核心,加速全球研發(fā)體系建設(shè),提升企業(yè)的創(chuàng)新能力,為企業(yè)的國際化發(fā)展提供技術(shù)支撐。

責(zé)任編輯:任飛

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