國(guó)資委:第2任期內(nèi)央企負(fù)責(zé)人年薪增幅控制在7%
2008年04月22日 0:0 4850次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色網(wǎng) 分類(lèi)： 政策法規(guī)
國(guó)務(wù)院國(guó)資委官方網(wǎng)站17日公布消息，國(guó)資委副主任邵寧在“中央企業(yè)收入分配工作會(huì)議”上表示，國(guó)資委黨委決定適當(dāng)調(diào)控中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬增長(zhǎng)速度，初步確定第二任期內(nèi)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年均薪酬增幅控制在7%左右，繼續(xù)保持與職工平均工資水平差距不擴(kuò)大并適度縮小。
邵寧表示，在保持基薪基本不變的同時(shí)，加大效益指標(biāo)對(duì)績(jī)效薪金的權(quán)重，強(qiáng)化薪酬與效益的聯(lián)系。凡是企業(yè)當(dāng)年業(yè)績(jī)利潤(rùn)低于上年業(yè)績(jī)利潤(rùn)的，企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)年年度薪酬不得超過(guò)上年年度薪酬水平；企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬增長(zhǎng)幅度不得高于本企業(yè)業(yè)績(jī)利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度，促進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)效益增長(zhǎng)相一致。同時(shí)，國(guó)資委擬從今年起在部分央企試行工資總額預(yù)算管理，建立以工資總額預(yù)算目標(biāo)為中心的管理體系。 （京華時(shí)報(bào)）
責(zé)任編輯：CNMN
如需了解更多信息，請(qǐng)登錄中國(guó)有色網(wǎng)：m.jxjad.com了解更多信息。
中國(guó)有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁(yè)面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來(lái)源為“中國(guó)有色金屬報(bào)”或 “中國(guó)有色網(wǎng)”的文章，均為中國(guó)有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機(jī)構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載方必須與中國(guó)有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話(huà)：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權(quán)協(xié)議，取得轉(zhuǎn)載授權(quán)；
凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：“XXX（非中國(guó)有色網(wǎng)或非中國(guó)有色金屬報(bào)）”的文章，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不構(gòu)成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負(fù)，中國(guó)有色網(wǎng)概不負(fù)任何責(zé)任。
