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宜春鉭鈮礦強化科技進(jìn)步成效顯現(xiàn)

　　今年來，宜春鉭鈮礦有限公司圍繞“鋰資源高效回收”等重點項目，在鐘家市選礦廠和坪石選礦廠開展了鋰資源高效回收利用技術(shù)改造工作及實驗攻關(guān)活動，實現(xiàn)經(jīng)濟效益5000萬元以上?！?/a>

蘭州金川科技園與清洛基地深化合作交流

　　12月23日，清華大學(xué)天津高端裝備研究院洛陽先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地（以下簡稱清洛基地）調(diào)研組一行到蘭州金川科技園，就新型研發(fā)機構(gòu)組建工作進(jìn)行對接，這標(biāo)志著新型研發(fā)機構(gòu)組建工作進(jìn)入實質(zhì)性階段。…

包頭稀土高新區(qū)百家研發(fā)平臺推動區(qū)域創(chuàng)新

　　在追高逐新、勇攀高峰的“科技”趕考路上，如何加速集聚創(chuàng)新要素，推動區(qū)域科技力量拔節(jié)生長？…

踔厲奮發(fā) 延續(xù)奮進(jìn)偉力——株硬公司5年發(fā)展綜述

　　云程發(fā)軔，踵事增華。錨定創(chuàng)新，擘畫藍(lán)圖。過去的5年，是株洲硬質(zhì)合金集團有限公司（以下簡稱株硬）發(fā)展中極不尋常、極不平凡、極其不易的5年?！?/a>

中色東方學(xué)習(xí)黨二十大精神系列視頻

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中色東方榮獲中國有色集團“人力資源管理標(biāo)桿”和“科技管理標(biāo)桿”兩項榮譽稱號

為進(jìn)一步貫徹落實國企改革三年行動部署要求，指導(dǎo)推動出資企業(yè)鞏固提升改革成效，中國有色集團對照國資委對標(biāo)世界一流管理提升行動要求，組織開展了第二批管理提升典型標(biāo)桿創(chuàng)建活動，圍繞戰(zhàn)略管理、組織管理、運營管理、人力資源管理、科技管理、信息化管理、風(fēng)險管理、財務(wù)管理八個方面評選12項典型標(biāo)桿，中色東方榮獲“人力資源管理標(biāo)桿”和“科技管理標(biāo)桿”兩項榮譽稱號?！?/a>

2022年中國硅業(yè)大會在包頭召開

新時代 新動能 新變革 新格局…

勇立潮頭奮楫爭先——記中國有色集團優(yōu)秀班組 鉭鈮制品分廠制品組

東方鉭業(yè)鉭鈮制品分廠一工段制品班組涵蓋鉗、鉚、焊、切等多個工種，是一個由13人組成的團隊，是分廠素質(zhì)全面的綜合性班組。多年來，班組立足崗位，嚴(yán)細(xì)管理，務(wù)實創(chuàng)新，善打硬仗，先后承擔(dān)國家專項、核工業(yè)用產(chǎn)品、500L襯鉭反應(yīng)釜、大型熱交換器等新品研發(fā)，其中承擔(dān)的國家專項被國資委評估為“超額完成”。班組先后獲得東方鉭業(yè)先進(jìn)班組、中色東方先進(jìn)班組、“安全環(huán)保先進(jìn)班組”“青年文明號”等榮譽稱號?！?/a>

喜報！金航鈦業(yè)獲評市級“綠色工廠”稱號

　　近日，石嘴山市公布第一批綠色工廠公示名單，金航鈦業(yè)憑借在綠色發(fā)展領(lǐng)域的突出表現(xiàn)和成效，獲評第一批“綠色工廠”稱號?！?/a>

特材分公司氮化釩車間獲石嘴山市第一批數(shù)字化車間

近日，石嘴山市第一批數(shù)字化車間名單公布，特材分公司氮化釩數(shù)字化車間榜上有名?！?/a>

劉飛：在堅守中成就“出彩”人生

他，瘦高的個子，一副深色眼鏡下隱隱露出一雙明眸。工作中嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，生活中詼諧幽默。他是2009年中國有色集團十百千科技人才，是2008年公司級技術(shù)專家、2021年集團級技術(shù)專家，他曾多次榮獲集團公司優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀師帶徒和優(yōu)秀科研團隊。他就是中色（寧夏）東方集團有限公司技術(shù)專家——劉飛?！?/a>

金輝新能源被認(rèn)定為寧夏回族自治區(qū)科技小巨人企業(yè)

近日，在寧夏回族自治區(qū)科技廳2022年度自治區(qū)科技小巨人企業(yè)名單中，金輝新能源榜上有名，這是繼獲批為寧夏回族自治區(qū)科技型中小企業(yè)之后，公司又獲得的一項榮譽?！?/a>

包頭稀土高新區(qū)推動稀土科技創(chuàng)新勇攀高峰

科技研發(fā)“闖關(guān)奪隘”，轉(zhuǎn)型升級“延鏈擴鏈”，以綠為底“攀向高端”，這是內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)推動稀土產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯，也是增強稀土產(chǎn)業(yè)競爭力的內(nèi)生動力?！?/a>

自硬公司以233模式推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化

黨的二十大報告指出，堅持理論武裝同常態(tài)化長效化開展黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，引導(dǎo)黨員、干部不斷學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈?！?/a>

大吉山鎢業(yè)鎢鉍鉬礦持續(xù)提升基礎(chǔ)管理工作

今年以來，江西大吉山鎢業(yè)有限公司（以下簡稱大吉山鎢業(yè)）鎢鉍鉬礦高度重視基礎(chǔ)管理工作，將基礎(chǔ)管理工作納入工作日程，加強對基礎(chǔ)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正做到了認(rèn)識到位、組織到位、措施到位、有效發(fā)揮的功能?！?/a>

自硬公司宣貫黨的二十大精神

近日，自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司（以下簡稱自硬公司）召開傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題會議。…

匠心熔鑄青春 實干成就夢想

熔鑄鈹銅，是為了打造高質(zhì)量鑄錠；熔鑄青春，是為了更好實現(xiàn)奮斗的人生價值。10年來，他始終堅守初心，發(fā)揚工匠精神，用青春奮斗成就出彩人生，用創(chuàng)新書寫新時代勞動者的答卷，他就是中國有色集團第六屆勞動模范任海強?！?/a>

【我們這七年】生產(chǎn)經(jīng)營篇｜擊鼓催征穩(wěn)馭舟 奮楫揚帆勇向前

日月其邁，歲律更新。從2015年到2022年，中色東方走過了風(fēng)雨兼程、砥礪奮進(jìn)的七年。這七年，全體職工以硬核鏖戰(zhàn)、敢打必勝的精氣神，挑戰(zhàn)自我、超越自我的大氣魄，瞄定市場、搏擊風(fēng)浪的真功夫，戰(zhàn)難闖關(guān)，干成了一批夯基壘臺、蓄勢聚能的大事要事，破解了一批長期存在、影響大局的瓶頸制約，迎來中色東方的明媚春天?！?/a>

【我們這七年】人才培養(yǎng)篇｜引才聚智添動能 人才強企新征程

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動能。近年來，中色東方黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要論述，聚焦企業(yè)改革發(fā)展需要，實施人才強企戰(zhàn)略不松勁，深化人才體制機制改革不停步，全面做好人才引進(jìn)、培育、使用、留住“四大工程”，扎實推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，為中色東方實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才智力支撐?！?/a>

【我們這七年】科技創(chuàng)新篇｜科技賦能強引擎 創(chuàng)新引領(lǐng)助發(fā)展

習(xí)近平總書記強調(diào)，“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。適應(yīng)和引領(lǐng)我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，關(guān)鍵是要依靠科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)換發(fā)展動力?！薄白灾鲃?chuàng)新是企業(yè)的生命，是企業(yè)爬坡過坎、發(fā)展壯大的根本。關(guān)鍵核心技術(shù)必須牢牢掌握在自己手里?！薄?/a>