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老勞模的新征程

今年38歲的盧清波， 2000年進入靈寶黃金冶煉分公司工作，15年來如一日，干一崗，愛一崗，精一崗，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻?！?/a>

黃沙坪礦業(yè)打造“五位一體”職工之家

湖南有色黃沙坪礦業(yè)分公司工會以對接五礦央企文化，圍繞“不虧保收”為總目標，堅持依法治企，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持職工為本，積極踐行服務職工促和諧方針，以“圍繞總目標，開創(chuàng)新局面，團結帶領全體職工實現(xiàn)企業(yè)新夢想”為主線，以抓基層、強基礎、提素質(zhì)、增活力全面履行工會職能，切實保障職工權益，努力打造“安康、民主、文化、和諧、活力”五位一體的職工之家。 …

從放牛娃到軍醫(yī)

盧維彬，1926年11月出生，抗日戰(zhàn)爭時期任山東軍區(qū)直屬衛(wèi)生所衛(wèi)生員、護士長、山東軍區(qū)衛(wèi)生大隊六隊軍醫(yī)；1943年加入中國共產(chǎn)黨；1946年隨軍參加魯南大會戰(zhàn)；1948年8月作為野戰(zhàn)軍15醫(yī)院6大隊3中隊隊長，參加淮海戰(zhàn)役，接收傷員；1948年為華東野戰(zhàn)軍15醫(yī)院6中隊隊長；1949年9月，在山東軍區(qū)徐州第二軍醫(yī)院主治醫(yī)師；1957年7月，進入朝鮮志愿軍523醫(yī)院；1958年8月，回國后準備轉業(yè)到三門峽市立醫(yī)院，到鄭州后被留到鄭州鋁廠醫(yī)院，先后擔任醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生、防疫科科長等職；1986年光榮離休?！?/a>

長沙礦山研究院舉辦“湖南省知識產(chǎn)權名家講壇”入企培訓活動

為貫徹落實湖南省國家知識產(chǎn)權局《關于知識產(chǎn)權支持小微企業(yè)發(fā)展的若干意見》的工作要求，充分發(fā)揮專利信息傳播利用 基地職能，推動礦山院創(chuàng)新主體專利信息利用工作，提高礦山院創(chuàng)新主體知識產(chǎn)權運營競爭能力，2015年7月9日，長沙礦山研究院舉辦第一期“湖南省知識產(chǎn)權名家講壇”入企培訓活動?！?/a>

中鋁國際山東建設用行動和信譽“反哺”業(yè)主

（黃秀發(fā)：中鋁國際山東建設有限公司黨群工作部）…

【國畫】寧靜的夏天

作者：徐和平 單位：金川集團…

奇特的美國西部地貌

多金生攝…

溝通

（作者單位：中鋁連城分公司）…

紫金礦業(yè)紫金山金銅礦環(huán)保在行動

近日，紫金礦業(yè)紫金山金銅礦在汀江沿岸舉行“同飲汀江水、共護母親河”增殖放流活動，共向汀江放流魚苗約12萬尾。 …

企業(yè)員工如何提高自身環(huán)保意識

作者單位；銅陵有色安慶銅礦辦公室 …

法國兩次歸還中國文物為公關中國市場

與兩年前皮諾家族捐贈的圓明園獸首不同，這4件兩千年前、價值685萬元的猛禽金首，人們并不熟悉。中國政府已追索10多年，為何今年成功了？ …

中國皇帝可任性處理各種藏品

官府收藏的規(guī)則何在？…

金川集團電視臺電視新聞的策劃與對策

金川集團公司電視臺在電視新聞策劃中牢牢把握好服務企業(yè)發(fā)展、服務好企業(yè)職工兩大主題，力爭追求電視新聞的企業(yè)、經(jīng)濟、社會價值最大化。 …

【國畫】背工具袋的書記

作者單位：湖南水口山有色金屬集團有限公司…

中國恩菲歸僑僑眷代表 參觀中國華僑歷史博物館

為“紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年”，弘揚愛國、進步、民主、科學的精神，激發(fā)廣大僑界群眾奮發(fā)有為、投身企業(yè)改革發(fā)展、報效祖國的熱情，7月1日，中國恩菲組織歸僑僑眷參代表觀中國華僑歷史博物館。 …

廣東工人藝術團走進中金嶺南凡口鉛鋅礦

為貫徹落實習近平總書記在文藝工作座談會上的重要講話精神，落實廣東省委書記胡春華“工會工作的主戰(zhàn)場在企業(yè)”的重要指示，7月1日晚，由廣東省總工會、省文化廳及南方報業(yè)傳媒集團聯(lián)合主辦的“中國夢·勞動美”廣東工人藝術團送文藝進企業(yè)演出活動在中金嶺南凡口鉛鋅礦職工文體中心舉行?！?/a>

蘭州論劍 高峰對決

一群滿懷激情的大學生聚集同一個高手如林的競技舞臺，以“華山論劍”般展開高峰對決； 第六屆中國有色金屬行業(yè)職業(yè)院校技能大賽對于職業(yè)院校的學子們來說就是這樣一個賽場?！?/a>

翰墨八十成“夏隸”

夏湘平先生是我尊敬的軍界書法老前輩，也是中國當代書壇享譽海內(nèi)外的著名書法家，老一輩的書畫界朋友們多尊稱他“夏公”。…

文娛活動點綴幸福家園

多年來，山東鋁業(yè)公司物業(yè)管理部圍繞“推動社區(qū)文化大發(fā)展、大繁榮”這一主題，按照“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色”的原則，根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡，明確主題，積極開展形式多樣、豐富多彩、積極向上的文娛活動，不斷豐富和滿足了公司職工的精神需求和自我價值的體現(xiàn)?！?/a>

我在鉬絲分廠15年

回顧過去，我從一個臨時合同工轉變成現(xiàn)在的無固定期限合同工，從一個基層的一線員工走到今天的管理崗位。15年的風風雨雨，讓我認識到，一個人的成長，離不開自己的努力，更離不開公司的發(fā)展以及各級領導的關心和支持?！?/a>