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銅陵有色金屬集團(tuán)公開選拔中層管理人員

2013年02月04日 17:31 15550次瀏覽 來源:   分類: 銅資訊

銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司公開選拔中層管理人員公告

  為積極實施銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,經(jīng)銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司黨委研究決定,對集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部副部長等12個中層管理職位面向社會進(jìn)行公開選拔。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、公開選拔的中層管理職位
  1、集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部副部長兼礦產(chǎn)資源管理中心主任1名
  2、集團(tuán)公司財務(wù)部副部長1名
  3、股份公司人力資源部副部長1名
  4、股份公司安全環(huán)保部副部長1名
  5、集團(tuán)公司商務(wù)部副部長(股份公司經(jīng)營貿(mào)易分公司副經(jīng)理)2名
  6、集團(tuán)公司中層副職(到集團(tuán)公司財務(wù)公司工作)1名
  7、礦山企業(yè)總工程師5名

  二、選拔范圍
  此次公開選拔面向社會公開招聘。

  三、資格條件
  參加公開選拔的人員應(yīng)具備如下條件:
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1、堅持四項基本原則,認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,有較高的政治理論水平。
  2、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作能力,熟悉與本職位相關(guān)的業(yè)務(wù),工作實績突出。
  3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,全心全意為企業(yè)服務(wù)。
  4、法制觀念強(qiáng),能夠正確行使職權(quán),清正廉潔,善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。
  5、注重新理論、新知識的學(xué)習(xí),有較寬的知識面,思想解放,勤于思考,敢于管理,勇于創(chuàng)新。
  (二)共性資格條件
  1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件,具有擬任職務(wù)所必備的理論知識、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
  2、報名參加公開選拔的人員年齡要求在45周歲以下(1967年12月31日后出生)。有特殊貢獻(xiàn)的人員,報考礦山企業(yè)總工程師職位的,年齡可適當(dāng)放寬。
  3、任職年限要求符合下列條件之一:高級技術(shù)主管崗位上任職年限達(dá)到1周年;正科級(含業(yè)務(wù)主管、技術(shù)主管)管理崗位上任職年限達(dá)到2周年;副科級(含業(yè)務(wù)主辦、技術(shù)主辦)管理崗位上任職年限達(dá)到5周年;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員;具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱且在正科級(含業(yè)務(wù)主管、技術(shù)主管)管理崗位上任職的人員;具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱且在副科級(含業(yè)務(wù)主辦、技術(shù)主辦)管理崗位上任職年限達(dá)3周年的人員。
  4、集團(tuán)公司外部報名人員還應(yīng)具備全日制本科以上學(xué)歷,高級以上專業(yè)技術(shù)職稱,具有5年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,年齡在40周歲以下(1972年12月31日以后出生)。在企業(yè)擔(dān)任過主要管理者、正高級專業(yè)技術(shù)職稱或獲得省部級以上科技獎人員,年齡可適當(dāng)放寬。
  5、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
  6、任職年限、工作經(jīng)歷的計算時間,截止到2013年3月31日。

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責(zé)任編輯:安子

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